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Inhalt

Die TeilnehmerInnen beschäftigen sich mit:

  • den Grundlagen der Organisations- und Arbeitspsychologie 
  • Emotion, Belastung, Beanspruchung, Bore-out und Burnout 
  • Analyse von Tätigkeiten und Arbeitssystemen 
  • Psychologischer Arbeitsgestaltung 
  • Dem Spannungsfeld Person und Organisation 
  • Dem Einsatz neuer Technologien im Unternehmen 
  • Der Gruppe als Organisationsform von Arbeit 
  • Dem Spannungsfeld Organisation und Motivation 
  • Organisationskultur 
  • Dem Spannungsfeld Leistung und Gesundheit

Ziele

Die TeilnehmerInnen verstehen wie MitarbeiterInnen, als „wertvollste Ressource des Unternehmens“ zu effizienter und effektiver Zusammenarbeit verholfen werden kann.

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