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Beschreibung

  • Neue Motivation für Veränderungen schaffen 
  • Durch Veränderung Energien mobilisieren 
  • Die Entwicklung von neuen Visionen und Zielen
  • Durch -Open-Space-Workshops- Veränderungsmotivation schaffen
  • Offenheit für Neues entwickeln und die Flexibilität fördern 
  • Die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz
  • Die Sehnsucht nach dem alten Zustand als Blockade 
  • Mit neuen Situationen umgehen 
  • Welche typischen Konflikte treten bei Veränderungen auf?
  • Bestehende Strukturen hinterfragen und modifizieren 
  • Neue Lösungen entwickeln

Ziele

Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Voraussetzungen

keine Voraussetzungen für den Besuch des Seminars notwendig
28.01.2019
Montag
10:00 - 16:00
29.01.2019
Dienstag
10:00 - 16:00

3 Bewertungen

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B. Heimhofer, Maschinenfabrik Reinhausen GmbH am 18.07.2017

Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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D. Günther, Rhenus Freight Services GmbH am 06.06.2017

Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
A

A. Calovini, Westfleisch eG am 01.04.2017

Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.