Programm

Veränderung von Teamkultur oder Reorganisation von Teams und von ganzen Unternehmen fordert die Verantwortlichen. Viele Einflussfaktoren lassen eine derartige Aufgabe zu einem komplexen Projekt werden. Welche Kompetenzen braucht es, um erfolgreiche Veränderungsprozesse professionell zu initiieren, zu steuern und zu begleiten? Wie kann ich ein derartiges Projekt sinnvoll aufsetzen?

Ziele

Inhalte

  • Projekte, Projektmanagement und Veränderung
  • Initiieren und Gestalten von Veränderung
  • Erfolgreiche Grundhaltung für Veränderungsprozesse
  • Einbeziehung individueller und beziehungsmäßiger Faktoren sowie des Kontextes
  • Erfassung der Unternehmenskultur / Unternehmensidentität
  • Konfliktmanagement, Umgang mit Störungen bei
  • Organisationsentwicklungs-Prozessen
Voraussetzungen

Kosten auf Anfrage

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