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Programm
Was ist ein Coach? Warum wird in modernen Unternehmen die Rolle des Coaches immer wichtiger? Welche Eigenschaften hat ein Coach? Coaching als gezielte Weiterentwicklung des Mitarbeiters Coaching als Unterstützung bei der Zielerreichung Der Coach als Vorbild für Mitarbeiter, die ihre Talente, ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung als zentrale Aufgaben des Coaches Der Coach vermittelt seinen Mitarbeitern gegenüber echte Anteilnahme und echtes Interesse Der Coach hilft und ermutigt seine Mitarbeiter beim Lernen und bei der Risikobereitschaft Wie stimuliert und fördert der Coach bei seinen Mitarbeitern und Arbeitsgruppen öchstleistungen und Zufriedenheit? Wie erreicht der Coach bei seinen Mitarbeitern ein hohes Selbstvertrauen und eine hohe Kooperationsbereitschaft? Der Coach als Berater bei Konflikten und Mitarbeiterproblemen Wie entwickelt sich eine Führungskraft zum Coach? Warum brauchen erfolgreiche Teams einen Coach als Moderator? Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten.
Ziele
Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. In Hochleistungsteams wird der Chef zum Coach.
Voraussetzungen
keine Voraussetzungen für den Besuch des Seminars notwendig
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Verfügbarkeit
9 Freie Plätze
Buchbar bis So. 6. Dezember 2020, 23:00
Stornierbar bis Do. 3. Dezember 2020, 23:00