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1.428,00 €Gesamt inkl. Ust

Verfügbarkeit

9 Freie Plätze

Buchbar bis So. 22. März 2026, 22:59

Stornierbar bis Fr. 20. März 2026, 09:00

Beschreibung Infos

Programm

Warum wird die Rolle des Coaches immer wichtiger?, Eigenschaften einer Coach-Persönlichkeit, Entwicklung der Führungskraft zum Coach, Coaching als Weiterentwicklung des Mitarbeiters, Coaching zur Unterstützung der Zielerreichung, Mitarbeiter beim Lernen und bei Risikobereitschaft unterstützen, Vermittlung echter Anteilnahme und Interesse, der Coach als Vorbild, wertschätzendes Führungsverhalten im Coaching, Aufbau von Selbstvertrauen und Kooperationsbereitschaft, Coaching zur Steigerung der Kundenorientierung, der Coach als Berater bei Konflikten, Coaching von Veränderungsprozessen, Steigerung von Innovationsprozessen, Kommunikationstechniken im Coaching-Gespräch, Grundlagen des Teamcoachings.

Ziele

In einem dynamischen Umfeld entwickeln sich auch das Führungsverständnis sowie die Anforderungen an die Führungskraft weiter: hin zum Coach und Berater der Teams und Mitarbeiter. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme im Businesskontext individueller und komplexer werden. Teams müssen eigene Wege finden, hierbei kann die Führungskraft als Berater zur Seite stehen. In Hochleistungs-Teams wird der Chef zum Coach. Aktuelle KI-gestützte Methoden werden als Impuls vorgestellt, um neue Ansätze in Coaching und Beratung von Mitarbeitenden aufzuzeigen.

Voraussetzungen

Das Seminar „Die Führungskraft als Coach und Berater“ eignet sich für Unternehmer und Manager aus allen Bereichen, die auf Basis eines kooperativen Führungsstils ihre Mitarbeiter dabei unterstützen möchten, ihr volles Potenzial zu erkennen und einzusetzen.