Diplomierte*r Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer*in

Als Absolvent*in des Lehrgangs Diplomierte*r Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer*in verfügst du über Grundlagen zu Herausforderungen der Kommunikation im Allgemeinen und entwickelst ein Feingefühl für subtile Kommunikationsformen.

Du kannst die Systematik zwischenmenschlicher Spannungen erklären und die Stufen der Eskalation beschreiben und moderieren. Du bist in der Lage, dynamische Entwicklungen von Konflikten zu erkennen und erkennst auch die Vorboten und Frühwarnsysteme von Konflikten. Du kannst Methoden zur Deeskalation erfolgreich anwenden. Du erkennst, dass auch in jedem Konflikt ein positives Potenzial steckt und eine Chance zur Veränderung. Du verstehst, dass es verschiedene Persönlichkeitstypen gibt, die unterschiedlich mit Konflikten umgehen. Du entwickelst die Fähigkeit, Prozesse und Phasen der Gruppendynamik zu beschreiben und zu moderieren.

Du kannst Emotionale Intelligenz als Weg der Deeskalation argumentieren. Du kannst die sozialpsychologischen Erkenntnisse von Aggression und Gewalt darstellen und die Grundfragen der Gewaltprävention erläutern. Du kannst Methoden der Gewaltprävention in ausgewählten Handlungsfeldern anwenden. Du kannst die Mobbingphasen darstellen und beschreiben, was genau Mobbing bedeutet. Du konzipierst Trainings zur Mobbingprävention für ausgewählte Zielgruppen und sorgst für Sensibilisierung in ausgewählten Feldern. Du entwickelst Methoden und Interventionskonzepte zum Beispiel für Mobbing- und Gewaltpräventionen an Schulen und entwickelst Wege aus der Opferrolle.

• Methoden der Mobbing- und Gewaltprävention unterstützen bei der Deeskalation offener Konflikte, aber auch beim Erkennen subtiler und versteckter Konflikte.
• Mobbing- und Gewaltpräventionstraining ermöglicht, positive Veränderungen anzuregen, sowie eine positive Gruppenentwicklung zu fördern.
• Mobbing- und Gewaltpräventionstraining unterstützt dabei, schwierige Signale in der Kommunikation wahrzunehmen und bereits bei Beginn zu entschärfen.
• Du lernst die Stufen des Konflikts nach Friedrich Glasl kennen und entwickelst Möglichkeiten der Deeskalation.
• Du erkennst, dass auch in jedem Konflikt ein positives Potenzial steckt und jeder Konflikt die Chance für eine positive Veränderung beinhaltet.
• Du beschäftigst dich mit Emotionaler Intelligenz als Weg der Deeskalation und integrierst Emotionale Intelligenz in Führungspositionen.
• Du lernst, wie du mit Aggression und Gewalt umgehst.
• Du kannst sozialpsychologische Erkenntnisse der Gewalt benennen und weißt, wie Gewaltprävention in ausgewählten Handlungsfeldern funktioniert.
• Du lernst, wie man Möglichkeiten der Mobbingprävention für verschiedene Zielgruppen konzipiert.
• In der Weiterbildung erwirbst du wertvolle Techniken und Kenntnisse, um Mobbing- und Gewaltpräventionstraining erfolgreich anzuwenden.
• Du kannst das Wissen über Mobbing- und Gewaltpräventionstraining bestens in deinen bisherigen Tätigkeitsbereich integrieren oder auch mit anderen Berufsfeldern kombinieren.

Der Weiterbildungsplan sieht drei Kurse für diesen Lehrgang vor. Je nach deinen persönlichen Interessen und beruflichen Anforderungen kannst du einen Kurs austauschen. Hierfür steht dir eine Liste mit 10 Wahlkursen zur Auswahl.

Deine Vorteile bei einem Diplomierten Lehrgang

• Startzeitpunkt frei wählbar
• Flexible Lernzeiten
• Alle Prüfungen online absolvierbar (keine Fixtermine)
• Förderungen, Bildungskarenz bzw. Teilzahlung möglich
• Weiterbildungen sind steuerlich absetzbar
• Pro absolvierten Kurs ein Zertifikat & am Ende der Weiterbildung ein Abschlussdiplom der Akademie für Gesundheitsberufe Wien
• Uneingeschränkter technischer und administrativer Support während des gesamten Zeitraums der Weiterbildung

Zielgruppe

• Verwaltungsmitarbeiter*innen, -Leiter*innen und Sachbearbeiter*innen
• Mitarbeiter*innen von öffentlichen und Verwaltungseinrichtungen, die sich weiterentwickeln wollen
• Betriebswirt*innen
• Jurist*innen
• Sozialwissenschaftler*innen
• Diplomierte Sozialarbeiter*innen
• Fachsozialbetreuer*innen
• Lebens- und Sozialberater*innen
• Lehrer*innen und Hortbetreuer*innen
• Absolvent*innen von einschlägigen Fachhochschulen
• Psycholog*innen und Pädagog*innen
• Führungskräfte diverser Ebenen
• Personal- und Organisationsentwickler*innen
• Eltern in Karenz, Wiedereinsteiger*innen und alle Personen, die sich für eine Managementfunktion im Non-Profit-Bereich qualifizieren möchten
• Personen mit einer kaufmännischen Ausbildung

Fakten zur Weiterbildung

• Start: jederzeit möglich
• Weiterbildungsdauer: 6 bis 12 Monate (flexibel einteilbar)
• Format: E-Learning, zeitlich + örtlich flexibel lernen
• Workload: 3 Kurse, entspricht 18 ECTS
• Professionelle Unterstützung: E-Campus mit Skripten, Foliensammlungen Lernfragen, Weiterbildungvideos, Fallstudien, uvm.
• Prüfungsleistung je Kurs: Online MC-Prüfung + Mitarbeit auf dem E-Campus (Diskussionsforen)
• Flexibler Weiterbildungsplan: Eine eigene Zusammenstellung der Kurse ist möglich.
• Weiterbildungsgebühr: € 2.400
• Weiterbildungsanbieter: Sozialakademie Wien
• Abschluss: Diplomierte*r Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer*in (Diplomurkunde + 3 Zertifikate mit Noten für die absolvierten Kurse)
• Web: https://gesundheit-studium.at/bildungsangebot/diplomierte-r-mobbing-und-gewaltpraeventionstrainer-in/

Bildungskarenz: Jetzt meine Weiterbildung fördern lassen!

Die Bildungskarenz beziehungsweise das Weiterbildungsgeld des AMS eröffnet Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, sich bis zu 1 Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen und dabei Bildungskarenzgeld zu beziehen – ohne dafür das Arbeitsverhältnis aufzulösen.

Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite:

http://www.mba-studium.at/bildungskarenz/