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Beschreibung

- Faktor Mensch: Unternehmenskultur, Motivation und Mindset
- Faktor Methodik: Design Thinking, Hackathon und weitere Methoden für die Generierung und Umsetzung von Ideen
- Faktor Struktur: Management, organisatorische Rahmenbedingungen und Motivationssysteme

Vortragende:
Mag. Martin Giesswein, Lehrgangsleiter
- Schwerpunkte: Transformations-Enthusiast, M&A Manager, Autor, Vortragender im Bereich "Leadership in the Digital Age"
Mario Herger, PhD, Autor und Unternehmensberater
- Schwerpunkte: Silicon Valley Mindset, Intrapreneurship, Gamification, Behavioral Economics
Mag. Christoph Mayer, Innovationsmanager Casinos Austria
- Schwerpunkte: Steuerung von Innovationsprozessen, Service Design Thinking
Philippe Thiltges, Co-Founder WhatAVenture
- Schwerpunkte: Open Innovation, Business Modeling, Vertrieb
Mag. Yvonne Pirkner, Head of Open Innovation Lab & ÖBB
- Schwerpunkte: Service Design Thinking, Innovationsmanagement, Change Management

Ziele

"Innovation heißt, zu sehen was alle sehen, aber zu denken was noch keiner gedacht hat" (Albert Szent-Gyorgi, Nobelpreisträger)

Die Innovation ist eine der tragenden Säulen für den Erfolg österreichischer Unternehmen am internationalen Markt sowie für den Wirtschaftsstandort Österreich als Ganzes. Innovation kommt aber nicht aus dem Nichts: Vielmehr will die Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen, die Mitgestaltung technologischer und gesellschaftlicher Trends sowie die nachhaltige Ausrichtung der Geschäftsprozesse auf die KundInnen systematisch fördern.

Im gemeinsam mit dem ÖBB Open Innovation Lab, den Casinos Austria, WhatAVenture und dem Autor und Unternehmensberater Mario Herger entwickelten Diplomlehrgang Innovationsmanagement zeigen wir Ihnen, wie das möglich ist: Ein Team von international tätigen Vortragenden begleitet Sie bei der Erarbeitung Ihrer eigenen Ideen und versorgt Sie mit den aktuellsten Erkenntnissen und neuesten Entwicklungen und ermöglicht Ihnen einen neuen Blickwinkel auf die Ideenfindung. Gemeinsam identifizieren Sie in realen Problemstellungen die Faktoren, die für erfolgreiche Innovation entscheidend sind.

Konkurrenz beflügelt!

Für die Dauer des Lehrgangs, der teilweise auf Englisch abgehalten wird, bilden Sie Teams, die wie Start-ups im Wettbewerb stehen, ihre Ideen pitchen und voneinander lernen: Sie finden kreative Lösungen für Problemstellungen und entwickeln daraus schrittweise einen konkreten Umsetzungsplan. Zum Abschluss stellen Sie Ihre Idee einer Jury vor, die diese bewertet und das beste Team kürt!

Um dem Innovationsgeist den notwendigen Freiraum bieten zu können, kommt während des Lehrgangs ein vielfältiger Methoden-Mix zum Einsatz: Blended Learning, Podcasts, Übungen, Simulationen und digitale Vorbereitung wechseln sich mit Lehreinheiten im Innovation Hub der Casinos Austria, im ÖBB Open Innovation Lab, Video Guest Teaching aus dem Silicon Valley sowie dem Anwenden des Erlernten während der sieben Workshoptage ab.

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