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Kurs

Wien, Österreich

Führungsleitfaden für die Generation Y Die Generation Y verstehen und den richtigen Führungsstil wählen

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Beschreibung

- Werte, Normen, Vorstellungen und Erwartungen der unterschiedlichen Generationen sowie ihre Anforderungen an die Arbeitswelt und ihren Arbeitgeber - Die Generation Y und ihre Vorzüge im Vergleich zu anderen Generationen - Worauf Sie als Führungskraft achten sollten und welche Eigenschaften in Zukunft zu den essentiellen Kernkompetenzen einer Führungskraft gehören - Potentiale erkennen und Persönlichkeiten entwickeln - Empathischer Führungsstil als Konsequenz. Welche Voraussetzungen sind dafür erforderlich und wie setzt man diesen Führungsstil mit der Generation Y um?

Ziele

Aus Ihrem Führungsalltag ist Ihnen folgendes bekannt: Sie haben junge MitarbeiterInnen in Ihrem Team, die offensichtlich ganz anders ticken! Die "Gen Z" drängt auf den Arbeitsmarkt; die "Gen Y" ist längst da. Die Anforderungen sowie Erwartungen an das selbständige, lösungsorientierte Arbeiten steigen. Da "Ypsilons" andere Werte, Einstellungen und Präferenzen als frühere MitarbeiterInnengenerationen haben, kommt es unweigerlich zu nachhaltigen Änderungen in der Arbeitswelt und somit zu wesentlichen Folgen für den Führungsstil der Unternehmen. In diesem Seminar gewinnen Sie interessante Einblicke in die unterschiedlichen Zugänge der Generationen Baby-Boomer, X, Y und Z zum Thema Führung. Anhand neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse und eigener Reflexionen erarbeiten Sie im Rahmen des Workshops Ihren persönlichen Führungsleitfaden zum erfolgreichen Umgang mit der jungen Generation.

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