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buchbar bis 15. April 2020, 02:00
stornierbar bis 12. April 2020, 02:00
3 Tickets
490,00

Beschreibung

- Kritische Auseinandersetzung und Reflexion der bisherigen Umsetzung in den jeweiligen beruflichen Bereichen - Reflexion des eigenen Verhaltens und jenes der TeilnehmerInnen und MitarbeiterInnen - Weiterentwicklung eigener Gendermethoden mithilfe neuer Inputs - Beispiele für die Bedeutung von interkultureller Kommunikation im Berufsleben - Wirkung von kulturellen Normen und Traditionen im diversitären Miteinander - Das "Eigene" und das "Fremde" aus beruflichen Situationen definieren und reflektieren - Was hat Diversity Management im eigenen Arbeitsbereich gebracht? - Beispiele, Reflexion und neue Lösungsansätze

Ziele

Phänomene wie Migrationsbewegungen, ökonomische Veränderungen in der Erwerbsarbeit oder Generationenwechsel formen gesellschaftliche Rahmenbedingungen nachhaltig. Traditionelle Rollenverteilungen wurden aufgebrochen und doch ändern sich manche stereotypen Rollenklischees nur spärlich. In diesem Seminar werden aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Gender Mainstreaming und Diversity Management aufgegriffen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Studien und Erfahrungsaustausch.
15.04.2020
Mittwoch
11:00 - 19:10
16.04.2020
Donnerstag
11:00 - 19:10
28.04.2020
Dienstag
11:00 - 17:15

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