Der Kurzlehrgang richtet sich an Personen, die ein persönliches Interesse an Fragen zu kultureller und sozialer Vielfalt, Antidiskriminierung und Chancengleichheit haben und/oder für ihre berufliche Tätigkeit ein aktuelles Zertifikat für Gender und Diversity nach AMS-Kriterien benötigen. Neben der Vermittlung von sozialwissenschaftlichen und kulturtheoretischen Grundlagen sowie aktuellen rechtlichen Standards steht vor allem die Reflexion der eigenen Kulturverhaftung und Werteorientierung im Vordergrund. Ein weiterer Aspekt ist das Erlernen von Techniken und Methoden zur Gestaltung und Weiterentwicklung eigener sozial- und berufspädagogischer Bildungsprogramme.
Folgende Inhalte werden im Lehrgang erarbeitet:
- Was versteht man unter Diversity (Management) und Gender (Mainstreaming)?
- Reflexion von Geschlechterrollen und Geschlechteridentitäten
- Unterschiedliche soziale und wirtschaftliche Situation von Frauen und Männern
- Rechtliche Standards zu Gleichstellung, Antidiskriminierung, Menschenrechte
- Theoretische Grundlagen zu sozialer und kultureller Vielfalt
- Reflexion des eigenen Kulturbegriffs und der eigenen Werteorientierung
- Sensibilisierung für unterschiedliche Identitätskonstruktionen
- Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement
- Analyse- und Handlungsfähigkeit für diskriminierende Situationen
- Werkzeuge der diversitäts- und gendersensiblen Sprache
- ÜBERSICHTLICHES SKRIPTUM!
AMS / WaFF Förderung möglich!
Für Selbstzahlende: Fragen Sie nach Ihrem individuellen Fortbildungsrabatt!
Gender und Diversity Training WIEN: 22 UE (24 UE möglich) / € 320,00 + 20 % USt
Kursort: Zeltgasse 3-5/10, 1080 Wien Kurszeiten: 9 – 15.30
23. – 25.01.2023
20. – 22.02.2023
20. – 22.03.2023
24. – 26.04.2023
22. – 24.05.2023
19. – 21.06.2023
24. – 26.07.2023
21. – 23.08.2023
25. – 27.09.2023
16. – 18.10.2023
13. – 15.11.2023
04. – 06.12.2023
Gender und Diversity Training Innsbruck: 24 UE / € 320,00 + 20 % USt
Kursort: wird noch bekannt geben Kurszeiten: 9 – 18 Uhr
Datum:
06. – 07.03.2023
26. - 27.06.2023
- Aneignung eines professionellen Methodenmix für die Arbeit in der Erwachsenen- und Jugendbildung
- Reflexion der eigenen Denkhaltung im Bezug auf soziale und kulturelle Vielfalt
- Wissen um Benachteiligung und Ausgrenzung von bestimmten Personen(gruppen)
- Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
Gute Deutschkenntnisse (B2 oder höher)
Interesse an der Auseinandersetzung mit Diversität und Chancengleichheit