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Programm

Was ist Business-Analyse?

  • Der Lebenszyklus von Veränderungen im Unternehmen
  • Grundprinzipien der Business-Analyse
  • Varianten der Rolle von Business-Analyst:innen

Kompetenzen von Business-Analyst:innen

  • Der T-förmige Business-Analyst
  • Persönliche, geschäftliche und fachliche Kompetenzen

Strategischer Kontext der Business-Analyse

  • SWOT-Analyse
  • PESTLE-Analyse
  • VMOST-Analyse
  • Strategieumsetzung: das POPIT-Modell
  • Strategieumsetzung: das Business Model Canvas

Das Business-Analysis-Service-Framework

  • Situationsanalyse und Problembeschreibung
  • Machbarkeitsbewertung und Entwicklung von Business Cases
  • Geschäftsprozessverbesserung
  • Definition von Anforderungen
  • Abnahmetests durch den Fachbereich
  • Umsetzung von Veränderungen
  • Einbindung von Stakeholdern

Untersuchung der Geschäftssituation

  • Workshops und Beobachtung
  • Interviews
  • Szenarien und Prototyping
  • Rollenanalysen
  • Quantitative Untersuchungstechniken
  • Dokumentation der aktuellen Situation

Analyse und Management von Stakeholdern

  • Identifikation und Kategorisierung von Stakeholdern
  • Analyse der Stakeholder
  • Langfristiges Stakeholder-Management
  • RACI-Analyse

Verbesserung von Geschäftsleistungen und -prozessen

  • Hierarchie der Geschäftsprozesse
  • Unternehmensebene
  • Ereignis-Reaktion-Ebene
  • Ist-Geschäftsprozessmodelle
  • Akteur-Aufgaben-Ebene
  • Verbesserung von Geschäftsprozessen
  • Customer Journey Maps

Lösungsdefinition

  • Lücken-Analyse
  • Entwicklung von Handlungsoptionen
  • Design Thinking

Business Case erstellen

  • Der Business Case im Projektlebenszyklus
  • Der Business Case in agilen Projekten
  • Bewertung der Projekt-Machbarkeit
  • Inhalte eines Business Cases
  • Kosten-Nutzen-Analyse
  • Auswirkungs- und Risikoanalyse
  • Das CARDI-Logbuch
  • Investitionsbewertungstechniken

Anforderungen ermitteln

  • Rahmenmodell für Requirements Engineering
  • Beteiligte Rollen im Requirements Engineering
  • Anforderungstypen
  • Anforderungshierarchien
  • Implizites und explizites Wissen
  • Techniken zur Anforderungserhebung
  • Aufbau der Anforderungsliste
  • Anforderungsanalyse

Anforderungen dokumentieren und modellieren

  • Dokumentation von Anforderungen: Anforderungskatalog, User Stories
  • Modellierung von Anforderungen: Use-Case-Diagramme, Klassendiagramme
  • Das Product Backlog
  • Das Business Requirements Document

Anforderungen validieren und verwalten

  • Vorgehen zur Validierung von Anforderungen
  • Verwaltung von Anforderungen

Anforderungen umsetzen

  • Entscheidung für den Lieferansatz
  • Entwicklungs- und Lieferlebenszyklen
  • Vor- und Nachteile der verschiedenen Ansätze

Umsetzung der Geschäftslösung

  • Die Rolle der Business-Analyse im Change-Lifecycle
  • Design, Implementierung und Realisierung
  • Nutzenplan
Ziele
  • Sie verstehen die Aufgaben und Kompetenzen von Business-Analyst:innen.
  • Sie kennen den strategischen Kontext von Business-Analyse und das BA-Service-Framework.
  • Sie können Ist- und Zielzustände im Unternehmen analysieren und dokumentieren.
  • Sie wissen, wie man Anforderungen strukturiert erhebt, modelliert und verwaltet.
  • Sie sind in der Lage, fundierte Business Cases zu erstellen.
  • Sie kennen die verschiedenen Ansätze zur Umsetzung und Einführung von Lösungen.