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Beschreibung

Achtung: Dieses Seminar ist meist sehr schnell ausverkauft!

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Rufen Sie uns jetzt gebührenfrei unter 0800 / 700 170 an!

Weitere Details finden Sie hier:

http://www.x-sieben.at/weiterbildung/interkultureller-kommunikationstrainer-kompetenz-in-nur-12-tagen?utm_source=courseticket

> Achtung: Termin 09.04.2018 > Ausgebucht! Der nächste noch buchbare Lehrgang startet am 27.09.2018!

Der Lehrgang wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie! (keine Veranstaltungsabsagen) und einer maximalen TeilnehmerInnen Anzahl von 6 Personen!

Sie erhalten keine Förderung? Macht auch nichts! > Als Privatpersonen bzw. SelbstzahlerIn erwerben Sie Ihr Interkulturelle Kompetenz Diplom jetzt schon ab EUR 225,--!!!


Ihre Zertifizierung als interkulturelle FachtrainerIn & Kommunikationstrainerin / interkultureller Fachtrainer & Kommunikationstrainer mit der Option auf ISO 17024!

Steigern Sie Ihren Marktwert!

Sieben von zehn AbsolventInnen bestätigen die Vorteile der ISO 17024 Zertifizierung für ihre Berufschancen, aber auch Unternehmungen bringen besser qualifizierte MitarbeiterInnen den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um Aufträge.

Ihr Nutzen der Ausbildung kurz zusammengefasst:

  • AbsolventInnen und Unternehmungen erhöhen ihren Marktwert"
  • Sie kennen alle nötigen Tipps und Tricks um als ReferentIn erfolgreich zu sein bzw. um sich durchzusetzen
  • AbsolventInnen steigern ihre Chancen am Arbeitsmarkt.

Gemeinsam mit unserem hoch qualifizierten Team erarbeiten Sie die Fähigkeiten und das Wissen, um im Bildungswesen erfolgreich zu sein.

Der Lehrgang entspricht den AMS-Richtlinien für Erwachsenenbildung und wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie!

Ablauf

  • Präsenz-Training (Theorie): 12 Tage zu je 8 Lehreinheiten (LE; 1 LE = 45 min), gesamt 96LE
  • 25 LE Learning in Peer-Groups
  • 46 LE Selbststudium
  • 40 LE Projektarbeit
  • Optionales Einzel-Coaching.

Inhalt - 3 Abschnitte

  • Abschnitt I - Präsenztraining (96 LE)
  • Abschnitt II - Learning in Peer-Groups (25 LE)
  • Abschnitt III - Selbststudium (46 LE) & Projektarbeit (40 LE), gesamt 86 LE.

Ad Abschnitt I - Präsenztraining (96 LE)

Das Präsenztraining gliedert sich in 12 Module (die auch einzeln gebucht - und bezahlt - werden können> Info hier!):

Modul 1: Didaktik - Grundlagen des Unterrichts

  • Berufsbild der Trainerin / des Trainers
  • Grundlagen der Didaktik und Pädagogik
  • Lerntechnik & Unterrichtsmethodik
  • Basisausstattung für Trainer/innen

Modul 2: Seminardesign – Seminare gestalten, Lernmethoden richtig einsetzen

  • Lernziel und Methodenwahl
  • Arbeits-/Gruppensettings
  • Konzeption, Planung und Organisation
  • Seminardramaturgie

Modul 3: Rhetorik & Kommunikation – erfolgreiche Gesprächsführung im Seminar

  • Wahrnehmung & Körpersprache
  • Gesprächstechnik im Seminar
  • Stimme, Atmung, Sprechtechnik
  • Systemische Fragetechnik

Modul 4: Moderation & Präsentation – spannend, informativ und abwechslungsreich präsentieren

  • Präsentationstechnik Basics
  • Gesprächsmoderation
  • Einsatz neuer Medien
  • Präsentationssoftware

Modul 5: Gruppendynamik – Zusammenhänge in der Gruppe verstehen und steuern

  • Zielgruppenanalyse & Bedürfnisse
  • Gruppenmodelle
  • Teambuilding – Teamführung
  • Teamentwicklung

Modul 6:Konfliktmanagement – Konflikte in der Gruppe professionell und effizient lösen

  • Konflikt – Definition, Symptomatik, Lösung
  • Metaebene – Reflexion & Feedback
  • Konfliktprävention – Intervention
  • Gruppencoaching

Modul 7: Erlebnispädagogik – Seminare kreativ und erlebnisorientiert aufwerten

  • Sinn & Einsatz von Seminarspielen
  • Theaterpädagogik
  • Unterrichtsmaterialien – Gestaltung
  • Spiele & Übungen

Modul 8: Trainingssequenz – Üben, üben, üben

  • Live-Trainingssequenz
  • Feedback & Lerntransfer

Modul 9: Grundlagen der Soziologie & Psychologie

  • Identifikationsprozesse
  • Basiswissen der Sozialpsychologie im interkulturellen Kontext sowie soziologische Strukturen

Modul 10: Interkulturelle Kompetenz & Diversity Management

  • Theoretisches Grundwissen über den Begriff der Kultur im Wandel der Zeit
  • Wir sind anders und doch gleich

Modul 11: Interkulturelle Kommunikation & Interaktion

  • Praxisnahe Kommunikation im interkulturellen Arbeitsfeld und zielgruppenspezifische Interaktion
  • Gesprächsführung und Fragetechnik
  • Reflexion & Evaluierung

Modul 12: Projektarbeit & Prüfungsvorbereitung – Teilnehmer/innen-spezifische Themen

  • Projektarbeit
  • Reflexion & Evaluierung

Optionale Zusatz-Module:

  • Gender für TrainerInnen (8 LE)
  • Diversity für TrainerInnen (22 LE)
  • Zertifizierung als FachtrainerIn nach dem international gültigen Zertifizierungsverfahren der ISO 17024

Ad Abschnitt II - Peer-Group (25 LE)

In den Peer-Group-Treffen erarbeiten Sie selbständig Konzepte, entwickeln gemeinsam mit Ihren KollegInnen persönliche Tools und lösen Aufgabenstellungen. Sie diskutieren den Lehrstoff und erarbeiten Fragestellungen für den nächsten Präsenztermin.


Ad Abschnitt III - Selbststudium (46 LE) & Projektarbeit (40 LE) & optionales Einzel-Coaching, gesamt 86 LE

Durch die Lektüre von Fachliteratur und das Verfassen von kurzen Zusammenfassungen (ca. 1-2 Seiten DIN A4) erschließen Sie das theoretische Feld der Wissensvermittlung. In der Projektarbeit (ca. 10 bis max. 15 DIN A4 Seiten) geben Sie Zeugnis von Ihrem Wissen und der Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des Berufsfeld der Erwachsenenbildung.

Zielgruppe der "Interkultureller Fachtrainer & Kommunikationstrainer" Ausbildung

All jene Persönlichkeiten die das Tätigkeitsfeld des Vortragens und der Wissensvermittlung im interkulturellen Kontext interessiert, sowie jene die im Trainingsbereich tätig werden wollen bzw. bereits tätig sind.

Weiters noch PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, BeraterInnen und Coaches.

Methodik / Didaktik / Vorgehensweise

Der Lehrgang fokussiert eine an der praktischen Anwendbarkeit orientierte Wissensvermittlung. Unsere ReferentInnen kommen aus der Praxis und verfügen über wissenschaftlich fundierte Kenntnisse. Der Schwerpunkt der Ausbildung ist daher auf die praxisnahe Erarbeitung des Lehrstoffes gerichtet.

Referate, Einzel- und Gruppenarbeiten mit praxisorientierten Fallbeispielen, gemeinsame, auf die jeweilige Situation abgestimmte Erarbeitung von strategischen Handlungsvarianten und operativen Kommunikationsabläufen.

Im Detail:

  • Theorie

Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.

  • Wissen

Zum Abschluss jedes Kapitels bzw. Moduls wird das erworbene Know-how mittels erprobter Wissensfragen überprüft. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass diese Vorgehensweise auch im Hinblick auf die Vorbereitung zur Abschlussprüfung hilfreich ist.

  • Sichern

Am Ende jedes Kapitels bzw. Moduls werden die relevanten Keywords bzw. Fachbegriffe noch einmal besprochen bzw. erläutert.

  • Üben

Die theoretischen Inhalte werden in jedem Kapitel bzw. Modul in Form von Fall- bzw. Übungsbeispielen gefestigt.

  • Gruppenarbeiten

Durch die Arbeit in Gruppen wird die Teamfähigkeit der TeilnehmerInnen gefördert.

  • Präsentationen

Sämtliche TeilnehmerInnen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Projektarbeiten vor dem Auditorium.

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Ziele

Im Vordergrund steht die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit. Ihre Trainings-Kompetenz wird u.a. durch die Berücksichtigung folgender Kriterien gefördert:

  • Tools - der Werkzeugkasten und die Anwendung seiner Tools in der Praxis
  • Trainings strukturiert planen und abhalten
  • Methodik und Didaktik - Wissen effizient vermitteln
  • Lernziele formulieren - Lernziele realisieren
  • Gruppendynamik - Gruppen erfolgreich steuern, etc.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Ihr Interesse am Thema. 

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