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buchbar bis 17. November 2018, 16:30
stornierbar bis 22. November 2018, 10:00
2 Tickets
294,00
Gesamtbetrag inkl. 20% Ust.
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Beschreibung

Schon wieder ein Streit oder Konflikt, der an den Nerven zehrt? In diesem Seminar entdecken Sie, wie innere „Dramen“ und äußere Konflikte entstehen und durch welche Dynamiken Streit am Leben erhalten wird. Sie erlernen eine äußerst wirksame Methode, um unangenehme Situationen rascher und emotionsloser zu lösen. Beziehungskiller, Unzufriedenheit und Stress werden reduziert und dadurch Ihre Lebensqualität gesteigert. Der richtige Umgang mit Konflikten, vielzählige Lösungsstrategien und eine gegenseitig wertschätzende Haltung verbessern Ihre Beziehungen zu Mitmenschen spürbar.

AUS DEM INHALT...

  • Assoziiertes und dissoziiertes Verhalten bei Konflikten
  • Pseudobotschaften als Grundlage von Konflikten erkennen
  • Dramadreieck & Dramapositionen
  • Dramaauflösung im Alltag
  • Ressourcen- und Lösungsorientierung
  • Eigene Motivations- & Konfliktmuster erkennen
  • Vier Grundeinstellungen nach Thomas Harris
  • Lösungsorientiertes Arbeiten bei Konflikten
  • Konflikte erfolgreich lösen

Ziele

IN DIESEM SEMINAR LERNEN SIE…

  • wie Sie Streitigkeiten souverän lösen und richtig mit Konflikten umgehen
  • wirkungsvolle Methoden um innere und äußere Konflikte zu beenden und Unzufriedenheit, Stress und Eskalationen in kritischen Situationen zu vermeiden
  • wie Sie in kritischen Situationen ruhiger und gelassener reagieren und die Beziehungen zu Ihren Mitmenschen verbessern


ZIELGRUPPE

  • Menschen, die innere und äußere Konflikte erfolgreich lösen und in schwierigen Situationen gelassener reagieren möchten
  • Pädagog/innen, Trainer/innen und Berater/innen, die ihre Konfliktlösungskompetenzen ausbauen möchten
  • Teilnehmer/innen in der Ausbildung zum/zur Dipl. Lebens- und Sozialberater/in, Dipl. Familiencoach, Dipl. Lerntrainer/in, Systemische/r Trainer/in, NLP Practitioner, NLP Master

Für mehr Informationen besuchen Sie uns auf unserer Website https://www.il-institut.at

Voraussetzungen

Interesse an Konfliktlösungsstrategien und Persönlichkeitsentwicklung

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