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Beschreibung

Rund Zweidrittel aller Innovationsprojekte scheitern auf Grund von missverständlicher Kommunikation. Insbesondere bei innovativen Projekten ist Kommunikation ein entscheidender Bestandteil, denn diese Projekte gleichen oftmals einer Achterbahnfahrt mit vielen Höhen und Tiefen. Innovative Projekte sind iterative und agile Prozesse, bei denen das Ergebnis oftmals nur schwer prognostizierbar ist und die bevorstehenden Herausforderungen oft erst im Laufe des Projektes sichtbar werden. In diesem Training geben wir unsere Mentoring Erfahrung aus der Begleitung von mehr als 2.500 Innovationsteams an die Teilnehmer weiter und zeigen welche Stolpersteine durch richtiges Feedback und richtige Kommunikation vermieden werden können.

Inhalt & Nutzen:

  •  Erlernen von Methoden und Techniken um zielführendes Feedback zu geben
  • Interaktives Training mit direkten Erprobungsmöglichkeiten
  • Erarbeiten von Frage- und Inputtechniken

Rahmen:

  • Zielgruppe: Teamleiter, Projektmanager, Innovationsmanager, Innovationsteams, Top Management, Coaches und Trainer
  • Teilnehmer: mind. 5 Personen bis max. 8
  • Unternehmen: auch als exklusives und individuell abgestimmtes Unternehmenstraining möglich

Ziele

Befähigung der Mitarbeiter zukünftige (Innovations-)Projekte, Teams und Mitarbeiter zielführend zu coachen.

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