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Inhalt

Unternehmen sind nur in begrenztem Maße dazu fähig, Charakterzüge, Persönlichkeit und Grundeinstellungen der MitarbeiterInnen zu verändern oder zu beeinflussen. Die richtige Auswahl Ihrer MitarbeiterInnen verbessert die Zielgenauigkeit, die gesamt Teamarbeit, die interne Kommunikation, erhöht die Motivation und hat somit einen wesentlichen Einfluss auf den gesamten Unternehmenserfolg. In diesem Kurzseminar fokussieren Sie auf genau diesen Prozess der gezielten Sucheund Auswahl und lernen Methoden, Tools und Möglichkeiten kennen um Ihre optimal passenden MitarbeiterInnen zu finden und die Ihre Entscheidungen fundiert zu treffen.

Unsere Inhalte im Überblick

  • Zentrale Bedeutung des Anforderungsprofils für die MitarbeiterInnen-Auswahl
  • Stellenbeschreibung (Hauptaufgaben, Zuständigkeiten, kritische Arbeitssituationen,...)
  • Tipps zur Gestaltung von erfolgreichen Inseraten (Personalmarketing)
  • Bewertung von Inhalt und Form der Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung der Bewerbungsgespräche auf Grund der Unterlagen und der Anforderungen
  • Gesprächsführung (Vorbereitung, Einleitung, Hauptgespräch, Abschluss)
  • Erfolgreiche Integration und Einführung neuer MitarbeiterInnen

Falls Sie weitere Fragen haben können Sie uns gerne kontaktieren unter: +43 1 408 97 43
Nähere Infos zu Schmid & Diamant finden Sie hier: http://www.schmiddiamant.at

Ziele

Ihre Ziele

  • Sie beherrschen die Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen
  • formulieren Stellenbeschreibungen professionell
  • wissen worauf es bei Inseraten in Medien (Printmedien, Internet, etc.) ankommt
  • analysieren und Bewerten Bewerbungen fundiert und effizient
  • führen gekonnt und zielorientiert Bewerbungsgespräche und
  • treffen nachvollziehbar die richtigen Entscheidungen
weiterführende redaktionelle Beiträge

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