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Beschreibung

Gruppenprozesse erkennen Die optische Aufbereitung von Informationen (Visualisierung) Fragetechniken zur aktiven Gestaltung der Gruppenarbeit Verhalten wahrnehmen, richtig interpretieren, wirksam reagieren Die Wechselwirkung zwischen Moderator und Gruppe 3 Tipps zur Erhöhung der Zufriedenheit in Gruppen Die Erarbeitung von Gruppenergebnissen Die non-direkte Gesprächstechnik Gefühlsprozesse in Gruppen Wie fördere ich eine positive Stimmung in Gruppen? 5 Arten, um mit Störungen in der Gruppe umzugehen Wie beeinflusst das Moderatorenverhalten die Stimmung der Gruppe? Der Umgang mit schwierigen Teilnehmern Der typische Ablauf einer Moderation Einsatzmöglichkeiten für die Moderationsmethode (Kleingruppen, Großgruppen, Großveranstaltungen) Der Informationsmarkt 4 Vorteile der Moderationsmethode gegenüber herkömmlichen Verfahren Die schriftliche Diskussion mit der Kärtchentechnik Der Einsatz von Hilfsmitteln zur optischen Darstellung

Ziele

Führen Sie Meetings und Besprechungen zum gewünschten Erfolg! Sie erlernen in diesem Seminar die Gestaltung der Meinungs- und Willensbildung in Gruppen zu erleichtern. Jeder, der mit Gruppen zu tun hat, kann die Moderationsmethode als wirksames Hilfsmittel einsetzen. Sowohl das Gruppenergebnis als auch die Zufriedenheit der Gruppenmitglieder erhöhen sich. Diese Methode eignet sich besonders für die Gruppenarbeit.

Voraussetzungen

keine Voraussetzungen für den Besuch des Seminars notwendig
31.01.2019
Donnerstag
10:00 - 16:00
01.02.2019
Freitag
10:00 - 16:00

4 Bewertungen

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N. Schäfer, Mediplus Gruppe GmbH am 26.12.2017

Das Eingehen auf die speziellen Fälle meines beruflichen Alltags hat mir sehr gut gefallen!
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J. Wildförster, Hommel GmbH am 18.10.2017

Das Besprechen der Seminarinhalte anhand eigener, konkreter Beispiele fand ich sehr hilfreich.
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C. Cieleback, Ardagh Glass GmbH am 16.10.2017

Hervorzuheben ist die Durchführungsgarantie, die lockere Arbeitsatmosphäre und die hohe Qualität des Seminars.
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D. Sasse, items GmbH am 13.10.2017

Dieses Trainings fand ich ausgezeichnet!