🇩🇪
Programm

Das Ende der ‚Alten Arbeitswelt‘ ist mehr als das Überflüssigwerden vieler Berufe und der Optimierung von Prozessen durch neue Tools: es braucht neue Workplaces, Reifekultur bei Mitarbeitern und Führung und mehr Verantwortung und Selbstorganisation, Nachhaltigkeit und Vernetzung, Sinnhaftigkeit und eine humane Unternehmenskultur als neues Statussymbol, aber auch neue Wege bei Vereinbarkeit und persönlicher Das neues Arbeitsumfeld.schafft Raum für konzentriertes und ruhiges Arbeiten genauso wie Austausch und bietet die Basis für gute Zusammenarbeit.


Weg vom Bürotisch zum Workplace, ein komplett neues Denken von Arbeit und Branche, Arbeitnehmerselbstbestimmung, Empolyerexpierience, Menschen mit der digitaler Haltung.Neugier, Kreativität, Leichtigkeit, Offenheit, Flexibilität und Freundlichkeit, Sinnlichkeit, mit Details begeistern, Unerwartetes fördern

Eine neue Form der Führung... in virtueller Resonanz mit den Mitarbeitern sein.


Die moderne Arbeitswelt schöpft ihr Potential on innovativen Workplacemanagement und führt damit Ihre Organisation in die Zukunft.


Learningsprint

  1. Mit Workhack zum Workplace-Konzept
  2. Kollaboration & Führung im hybriden Arbeitsalltag
  3. Hybride Vereinbarung, organisatorischen und rechtlicher Rahmen für Homeoffice, Reboarding


Umsetzungspräsentation ins eigene berufliche Umfeld. Das Gelernte wird auf die reale Herausforderung im eigenen Unternehmen angewandt.