Programm
Unser Tagesseminar zum Thema Recruiting Strategien erläutert Ihnen die aktuellsten Strategien für ein erfolgreiches Recruiting. Sie arbeiten während des Tagesseminar in Ihrem eigenen Workbook, welches die einzelnen Punkte Ihrer Recruiting Strategien auf Ihre speziellen Erfordernisse überträgt.
Inhalte:
- Strategiegrundlagen
- internes Recruiting
- Möglichkeiten des internen Recruitings
- interne Stellenausschreibung (Anforderungsprofile erarbeiten)
- Versetzung/Umsetzung von MA (Potenzialanalysen/Profilings)
- Ausbildung (Akquise von Lehrlingen)
- Übernahme von Azubis (Potenzialanalysen/Profilings
- Umwandlung von Teilzeit- in Vollzeit-AVe (Vergütungsberatung, Befragung)
- Personalentwicklung (Personalentwicklungskonzept erarbeiten)
- Überstunden, Urlaubssperre u.ä.
- „Leistungsverdichtung“ mit/ohne Anreize
- Externes Recruiting
- Möglichkeiten des externen Recruitings
- Offline Recruiting
- Stellenanzeigen Print (Zeitungen)
- Arbeitnehmerüberlassung, Übernahme
- Meldung an die Agentur für Arbeit
- Auswertung von Initiativbewerbungen
- Auswerten von Stellengesuchen
- Nutzung des eigenen Bewerber-Pools
- Mitarbeiter-Empfehlungen
- Öffentlichkeitsarbeit – u. anderen: Employer Branding
- Praktikantenprogramme u.ä.
- Personalberatung/-vermittlung
- Headhunter
- Online Recruiting
- social Recruiting
- Online Stellenanzeigen
- Community Recruiting
- Mobile Recruiting
- Technologie Recruiting
- Anzeigen/ Werbung
- Personalmarketing
- Aufbau einer Recruiting Strategie
- Controlling der Recruiting Strategie