Programm

Grundlagen der positiven Führung:

Einführung in die positive Psychologie
Einfluss von positiver Kommunikation auf das Arbeitsklima
Techniken der wertschätzenden Führung
Motivation durch Sprache und Verhalten

Effektives Feedback geben:

Konstruktives Feedback im Führungsalltag
Konflikte positiv ansprechen
Aufbau von Vertrauen durch gezielte Kommunikation
Umgang mit Kritik und Widerständen

Motivierende Kommunikation in Krisensituationen:

Positives Führungsverhalten bei Unsicherheiten
Kommunikation in Veränderungsprozessen
Mitarbeitermotivation in schwierigen Phasen
Fallstudien aus dem Krisenmanagement

Entwicklung einer Kommunikationsstrategie:

Entwicklung individueller Ansätze zur positiven Kommunikation
Strategien zur Förderung von Teamdynamiken
Praxisbeispiele für nachhaltige Kommunikation
Implementierung von positiven Routinen im Führungsalltag

Ziele

Führungskräfte lernen, wie sie durch positive Kommunikation die Motivation ihrer Mitarbeitenden steigern und das Arbeitsklima verbessern können. Ziel ist es, Techniken zu erlernen, um konstruktives Feedback zu geben, Konflikte positiv anzusprechen und das Vertrauen im Team zu stärken. Die Teilnehmenden entwickeln eine Kommunikationsstrategie, die sowohl das Engagement als auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig fördert. Darüber hinaus werden Ansätze vermittelt, um auch in schwierigen Situationen eine wertschätzende Kommunikation beizubehalten.

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