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Beschreibung

Achtung: Termin 17.05.2018 ausgebucht > Der nächste noch buchbare Lehrgang startet am 13.09.2018! 

Weitere Details finden Sie hier:

http://www.x-sieben.at/weiterbildung/zertifizierter-business-coach-in-9-tagen-lehrgang

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Zertifizierter Business Coach - Coaching Ausbildung Wien und NÖ! Erweitern Sie Ihre Kompetenz, in nur 9 Tagen zum zertifizierten Business Coach werden! Ein Lehrgang der X SIEBEN Coaching-Akademie.

Was ist Coaching? Wir verstehen Coaching als einen interaktiven Prozess in dessen Mittelpunkt der Wunsch nach Veränderung steht.

Ebenso wie für den Erfolg einer Therapie, ist die Kommunikation im Coaching von eminenter Bedeutung. Sie trägt den subjektiven Bedürfnissen derjenigen, die nach einer positiven Veränderung streben Rechnung und führt zu einer Energetik, die sich auf den Prozessverlauf positiv auswirkt. Dies gilt sowohl für die psychotherapeutische Behandlung, wie auch fürs Coaching.

Beim Coaching handelt es sich zumeist um eine Beratung im beruflichen Kontext. Wobei der Coach in Zusammenarbeit mit einem handlungsfähigen Gegenüber, lösungsorientiert, unter Einbeziehung sämtlicher zu Verfügung stehender Ressourcen, an der Verwirklichung eines erreichbaren Zieles arbeitet.

Ablauf

  • Unterricht: 9 Tage zu je 8 Lehreinheiten (LE; 1 LE = 45 min), gesamt 72 LE
  • 36 LE Praktikumsarbeiten bzw. Selbststudium (learning in peer groups")
  • 2 LE Einzelcoaching
  • Abschlussarbeit

Inhalt

  • Denkmodelle – philosophische und psychologische Grundlagen, von der Theorie zur Umsetzung in der Praxis.
  • Das erfolgreiche professionelle Beratungsgespräch: Methoden, Hilfsmittel und Techniken – beschreitbare Wege, Zieldefinition.
  • Coachingphasen, die Auseinandersetzung mit dem Begriff "Prozess", Entwicklungsphasen und "Fallgruben" – wenn der Prozess ins Stocken gerät. Praktische Umsetzung: Fallanalysen.
  • Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Beratungsmodellen, Entwicklung einer persönlichen Beratungskompetenz – der persönlichen Ansatz.
  • Handlungsspielräume: Abgrenzung, professionelle Haltung und ethische Wertmaßstäbe. Grenzen wahrnehmen und wahren, durch sicheres Handeln die persönliche Kompetenz erhöhen.
  • Veränderungsprozessen in Organisationen. Grundzüge von Gruppendynamiken, Wirkmechanismen in komplexen Systemen.

Optionale Zusatz-Module:

  • Gender für TrainerInnen
  • Diversity für TrainerInnen

Lehrgangsabschluss – Dialogische Prüfung

Das Honorar für Einzelcoaching (EUR 72,-- pro LE) ist nicht in der Lehrgangs-Gebühr enthalten. Wenn Sie die Prüfung nicht ablegen möchten, geben Sie uns das bitte vor Lehrgangs-Beginn bekannt!

Zielgruppe der Coaching Ausbildung

Führungspersonen aus den unteren und mittleren Management-Ebenen dynamischer Klein- und Mittelunternehmen (KMU), BeraterInnen, TrainerInnen in der Erwachsenenbildung, PädagogInnen, Personen die am Thema Beratung im wirtschaftlichen Kontext interessiert sind, sowie jene mit Interesse an einer persönlichen Weiterbildung.

Methodik / Didaktik / Vorgehensweise

Der Lehrgangs fokussiert eine Wissensvermittlung welche sich an praktischer Anwendbarkeit orientiert, daher ist der Schwerpunkt auf die praxisnahe Erarbeitung des Lehrstoffes gerichtet. Sie werden die Möglichkeit haben aktiv bereits Erworbenes einzubringen, zu hinterfragen und ihre Kenntnisse zu vertiefen.

Referate, Einzel- und Gruppenarbeiten mit praxisorientierten Fallbeispielen, gemeinsame, auf die jeweilige Situation abgestimmte Erarbeitung von strategischen Handlungsvarianten und operativen Kommunikationsabläufen

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Ziele

Erweiterung Ihrer Beratungskompetenz, unter anderem durch:

  • Entwicklung eines Methodenrepertoires
  • gekonntes Anwenden von Hilfsmitteln und Techniken (Tools)
  • Entfaltung der Persönlichkeit (EQ).

Voraussetzungen

Ihr Interesse am Thema!

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