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Gebildet oder eingebildet? Wir tendieren zu Ersterem.

Diversitymanagement

Diversitymanagement betrachtet Vielfalt als besondere Ressource in einer Organisation. Eine Ausbildung in diesem Bereich hilft Diversität als Chance zu begreifen und auch zum Vorteil aller zu nutzen und Diversitätskonflikte kompetent zu handhaben.

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