Kernkompetenz stärken
Die Academy4socialskills unterstützt Personen und Organisationen die Ressource Mensch bewusst und im Einklang mit dem Organisationszweck einzusetzen. Im Vordergrund steht die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenz, die für die Unternehmenspraxis wichtig sind. Die Akademie stellt dazu psychotherapeutisches Anwendungswissen in zeitgemäßer Form zur Verfügung, um Personen zu qualifizieren und auf veränderte Bedarfs- und Problemlagen adäquat zu reagieren. Für die Umsetzung dieses Wissens wurden innovative Praxis-Module im Führungs-, Projektmanagement, Vertriebs- sowie Wissensmanagementprogramme in Form von Lernsystemen sowie Einzelbetreuungstechniken entwickelt.

Methodische Grundlagen einsetzen
Grundlage für die praktische Arbeit ist ein ganzheitliches Unternehmensbild, indem die Sozialkompetenz der Mitarbeiter und der Organisation berücksichtigt wird. Unsere Persönlichkeiten und Organisationen verändern sich. Durch stetige Weiterentwicklung und Erforschung unseres eigenen Verhaltens und dem Erkennen von Verhaltensmustern sind wir immer in Bewegung.

Entwicklung anstossen
Die Weiterentwicklung unserer Persönlichkeit und der Unternehmenspersönlichkeit ist unser Bestreben. Frühe Erfahrungen mit Bezugspersonen werden als prägend angesehen und hinterlassen bewusste, vorbewusste und unbewusste Erinnerungsspuren, die in der Arbeitswelt häufig als konflikthafte Wiederholung auftreten. Mit gezielten Techniken können kurzfristige Lernprozesses zur Veränderung der konflikthaften Interaktion führen. Charakteristische Wandlungsphänomene stellen sich ein. Diese Neuorientierung hilft Einstellungen zu ändern, vorhandene Ressourcen zu nutzen und sich neuen Anforderungen zu stellen.

Lernen on demand
Beratung, Coaching, Aus- und Weiterbildungen in Form von offen angebotenen Lehrgängen und Seminare sowie interne Firmenangebote von Einzelpersonen sowie Teams und Unternehmungen in den Bereichen Organisations- Team- und Personalentwicklung, Management, socialskills und Medienkompetenz.

Emotionales Wissen erweitern
Durch den von emotionalen Wissens- und Ressourcenzirkeln ? emotionales Wissen entsteht wenn soziale Erfahrung verinnerlicht wird – bleiben die Erfahrungen und Erkenntnisse damit als Lernsystem (Informations- und Ausbildungssystem) für das moderne Unternehmen – multi-medial – erhalten.

Vertrauen
Gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage jeder Geschäftsbeziehung.

Strategische Partner vernetzen
Mit strategischen Partnern aus den Bereichen Informations- und Multi-Media-Technologien stellen wir ein ganzheitliches Leistungsspektrum für die Management-Praxis in Unternehmen zur Verfügung.

Nutzen stiften
Der Nutzen für Kunden und Mitglieder entsteht in der Veränderungsarbeit mit dem Ziel für die Organisationen und den einzelnen Mitarbeiter eine Effizienz- und Effektivitätssteigerung und ökologisch und sozial verantwortliches Handeln zu erreichen. Kontinuierliche Veränderungsprozesse erfordern eine ständige Anpassung und das Initiieren von Innovation im Einklang mit den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kunden als Treiber. Unser Handeln wird bestimmt durch kostenbewusste und intelligente Lösungen. Der daraus resultierende Gewinn ist die Basis der positiven Weiterentwicklung jedes

Sprechtraining