Wir verwenden Cookies, um unsere Webseite für Sie möglichst benutzerfreundlich zu gestalten. Durch die Nutzung dieser Website akzeptieren Sie den Einsatz unserer Cookies. Datenschutzerklärung

EBC*L Arab World logo

EBC*L Arab World

Business Education For Everyone

Wien, AT

EBC*L Arab World

Business Education For Everyone

Wien, AT

Beschreibung

Learning about business administration in an entertaining way is already recommended at an early age. We would thereby like to offer our education to high schools and assist in the creation of special syllabuses. On the other hand, this will also assist to the students in their career orientation on a later stage.

Frequently, there is a miscommunication within a company because of the lack of mutual business language, especially in case of new recruits. Besides offering the most important concepts in business and project management, EBC*L assists your company to facilitate the communication among each other.

The EBC*L program is widely acknowledged by multinational enterprises, therefore numerous well-known multinational companies such as Siemens, T-Mobile, Trenkwalder, Xerox, Bayer, Uniqa and Samsung, have successfully integrated EBC*L into their in-house staff development programs. Based on your needs, EBC*L Arab World is able to adjust the EBC*L training program.

EBC*L Arab World has prepared and successfully implemented a new and special training package for Arab entrepreneurs in the beginning of 2013. This training package was first introduced in cooperation with the German Society for International Cooperation (GIZ) in Hammamet, Tunisia, where more than 40 candidates participated and absolved the EBC*L Level A training together with subjects from EBC*L Level B. EBC*L Arab World further enhanced this training package and added additional preparatory short-term (two evening sessions) courses on Social Media Strategy, Public Relations Strategy, Quality Management or Presentation Skills based on the local needs and demands. This new packet, specifically for entrepreneurs from the Arab-Gulf was firstly implemented in a training event at the Kuwait Chamber of Commerce and Industry (KCCI) where almost 50 local entrepreneurs were interested in this special training. As a result of the successful presentation of this special training packet, EBC*L Arab World and KCCI have signed an agreement on offering the EBC*L training in the future through Abdulaziz Hamad Al-Saqer Training Center, already agreed on the next training sessions.

البرنامج التدريبى الخاص للشركات

نحن على علم تام بأن كل شركة أو مؤسسة لها ظروفها ودوافعها وأهدافها الخاصة عند اختيار وتحديد البرامج التدريبية لطواقم العمل للوصول الى أكبر قدر ممكن من الفائدة والفاعلية وبالتالي تحسين إنتاجية الفرد ثم زيادة الربحية.

وعليه تقوم "ابيسل" العالم العربي بحصر كل هذه المُعطيات في حديث مبدأي مع مدير إدارة الموارد البشرية تُصمم على ضوئه خطة تدريبية داخلية مُحكمة تُراعي كل الظروف والأهداف المرجوة. وخير دليل على نجاح هذه الخدمة هو المئات من الشركات والمؤسسات في بلدان العالم والمُعتمدة علينا لتحقيق الفاعلية.

الرواد أصحاب الأعمال والمشاريع

من الأمثلة الرائعة للمشاريع المتكاملة التي قامت بها "ابيسل" العالم العربي لتقديم تدريب كلي للمجموعة المُستهدفة والهامة من الرواد أصحاب الأعمال والمشاريع هي مشاريع الدورات التدريبية في المُدن التونسية طبرقة والحمامات تحت رعاية وبمعاونة وزارة الشغل وبتمويل من المُنظمة الألمانية للتعاون الدولي GIZ والتي تم تكرارها نظراً للنجاح الكبير والمردودية العالية التي حققتها الدورات الأولى، ونذكر هنا أيضاً مشاريع التدريب للمخترعين وأصحاب الأعمال بغرفة تجارة وصناعة دولة الكويت والتي تكررت أيضاً نتيجة للنجاح الملفت للنظر للدورات الأولى، وفضلاً عن ذلك فقد تم الاتفاق على تنظيم دورتين كل عام وبانتظام.

ويكمن النجاح هنا في الأسلوب التدريبي الحديث والشيق، القائم على دراسة حالات عملية من واقع علوم إدارة الأعمال مُغطياً بذلك كل الأساسيات المطلوبة كخلفية معرفية (المستوى الأول) أو تنفيذية (المستوى الثاني)، وجوانب القيادة واإدارة الأزمات (المستوى الثالث).

للطلاب

يُعتبر البرنامج المتكامل لابيسل برنامجا تدريبياً حديث وشيق يأخذ الطلاب في مرحلة مُبكرة الى عالم إدارة الأعمال بشكل مبسط وفعال، مما يدفع بهم الى توجههم التوجه السليم عند اختيار تخصصهم المستقبلي. 

Stärken

فوائد إبيسل

  • تعزيز مبدأ "الريادة ودعم الرواد": هذا هو المبدأ الرئيسى وراء رسالة إبيسلEBC*L.
  • مبدأ "التعلم الدائم": استنادًا إلى هذا المبدأ فإن المحتوى التدريبى لشهادة إبيسل يدرس فى المدارس العليا والجامعات والمعاهد التدريبية المتخصصة فى إدارة الأعمال.
  • حرية التحرك: يتوافر النظام التدريبى لـ "إبيسل" فى المستوى التعليمى فى مختلف أنحاء الوطن العربى وأوروبا ودول من أمريكا الجنوبية وآسيا، فكل متخرج من المستوى الأول، على سبيل المثال والحاصل على الشهادة المعنية فى بلد معين يستطيع أن يكمل تدريبه ليجتاز المنهج التدريبى ثم الامتحان للمستوى الثانى فى بلد آخر، ثم يذهب إلى بلد ثالث لينهى مواد المستوى الثالث، وله بعد ذلك أن يذهب إلى بلد رابع أو بلد من البلدان الثلاثة.
  • التى تدربُ فيه ليأخذ فرصة أفضل فى العمل ويطور من نفسه، وهذا هو بالفعل مبدأ الاقتصاد الحديث.
  • العولمة: تم وضع أهداف نظام "إبيسل" للتدريب ومنح الشهادة بعناية فائقة بالتعاون مع الشركات والمؤسسات العاملة فى الاقتصاد العالمى، فتوجه الشهادة بنظامها التدريبى هو توجه عملى يؤكد تفعيل الخصائص الرئيسية والحديثة فى مجال إدارة الأعمال.
  • تطور بلا عوائق: كمتدرب يمكن للمرء تغطية المواد التدريبية لنظام "إبيسل" بدون أن يكون هناك سابق خبرة أو معرفة، فكل فرد فى المجتمع له الحق فى المعرفة الاقتصادية السليمة وإدارة الأعمال الحديثة.
  • تدريب وتعلم بسعر معقول: يُعتبر النظام التدريبى ونظام الاختبار من الأنظمة العالمية ذات صفة التناسب المعقول ما بين الخدمة والسعر، حيث يُمثل السعر الإجمالى للتدريب والشهادة جزءًا بسيطًا من أسعار الأنظمة التدريبية
  • العالمية الأخرى مثل برامج MBA.
  • كفاءة تدريبية متخصصة فى اللغة والرياضيات: لا تأتى أسئلة امتحان "إبيسل" على مبدأ "الأجوبة المتعددة الاختيار"، ولذلك فهو يعتبر تحديًا واضحًا للمَمتحن الذى يتوجب عليه شرح الإجابة على السؤال المحدد باستخدام كلماته ووصفه الخاص، وبالاستعانة بحسابات رياضية يقوم بها بنفسه، مما يتطلب من المشتركين أن يجهزوا أنفسهم أيضا لغويًا وحسابيًا للفهم الصحيح لمحتويات الدورة والاستعداد الجيد للاختبار.
  • الكفاءة فى اللغة الأجنبية: يمكن للمتدرب أن يجتاز الدورة التدريبية وأن يؤدى الامتحان بلغة من أربعة وعشرين لغة عالمية، ومن بينها اللغة العربية واللغة الإنجليزية، فبغض النظر عن اللغة المختارة فإن الشهادة معترف بها عالميا، حيث إن المحتوى واحد والمستوى واحد.
  • التوجه العملى: يعتمد النظام التدريبى لـ "إبيسل" على المبدأ العملى فى شرح المصطلحات المتخصصة المتداولة وشرح المحتوى التقنى المعين، وبذلك يمكن تسخير ما تم تعلمه والتدرب عليه فورًا بعد اجتياز الدورة أو حتى فى أثنائها.
  • توكيد الجودة للنظام التدريبى ونظام الاختبار لـ "إبيسل": (أ) وضع المركز الرئيسى أهدافًا تعليمية واضحة ومحددة لكل مستوى من المستويات ولكل اختبار من الاختبارات الثلاثة، (ب) كما أن أفراد فريق العمل بإدارة "إبيسل" ملزمين بالتدريب والتعليم المستمر لتحسين الإنتاجية وزيادة جودة الخدمة، (جـ) بالإضافة إلى ذلك فنحن دائما معنيون بجمع آراء المشتركين فى الدورات التدريبية المختلفة واختباراتها على شكل استبيان رأى منظم نقوم بتحليل محتواه ونضع الإجراءات المناسبة بناء عليه.
  • كفاءة فى النظم المعلوماتية: يُعتبر النظام التعليمى عن بعد e-learning والذى صُمم خصيصًا لتغطية معطيات ومحتويات برنامج "إبيسل" من البرامج العالمية الحاصلة على جوائز عالمية لسهولة الشرح وأسلوب الاستخدام، والدرجة العالية لتقبل المستخدم لها، بالإضافة إلى فعاليتها عند الاستعداد للامتحان.
  • أسلوب تدريبى مختلط عن بعد: blended learning يعتبر هذا النظام الجديد والحديث المبتكر من "إبيسل" برنامجًا فعالاً قائمًا على الخلط فيما بين التدرب عن بعد والحضور التدريبى، وفيه يقوم المتدرب بتغطية المواد التدريبية على حاسوبه عن بعد فى فترة زمنية محددة، ثم يأتى بعدها ليلتقى مع المدرب والمتدربين الآخرين وجهًا لوجه لتبادل المعرفة بشكل شخصى وتبادل الخبرات وتلقى إجابات شافية مباشرة من المدرب على الأسئلة والمواضع التى وجد فيها صعوبة ما أثناء عملية التدريب عن بعد.
  • تدريب المدربين: ولدى "إبيسل" أيضا برنامج مميز لتدريب المدربين وإعدادهم الإعداد الجيد الحديث والقائم على النظم التعليمية/النفسية المتقدمة من أجل القيام بشرح سلس وفعال وفى وقت وجيز لمحتويات البرنامج مراعيًا فى ذلك العملية النفسية للمتلقى وإعداده الإعداد النفسى الملائم للامتحان.
  • نظام اختبار موحد: يضمن النظام الموحد للمناهج التدريبية والاختبار كفاءة عالية موحدة فى كل بلدان العالم.

Unsere Trainer

  • Dr. Mohamed-Ali Ibrahim

    ISO الدكتور محمد على إبراهيم الدقاق ❒ مدير الشرق الأوسط لدى الهيئة النمساوية للمواصفات والجودة ومراجع أول لمواصفات حاصل على جائزة الدولة التقديرية بالنمسا 2013 للإعلام والتواصل والعلاقات العامة

    Bewertungen

    Sobald Sie Ihr Feedback abgegeben haben wird dieses geprüft und ist für andere Besucher sichtbar. Das Feedback erfolgt via Vorname.

    anmelden und bewerten

    0 Bewertungen

    0

    0

    0

    0

    0