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Kurs

Wien, Österreich

Alterssensitive Führung - Wien

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Beschreibung

INHALTE:

Lernen Sie was alterssensitive Führung bedeutet, welche Stärken in ihr stecken und wie Herausforderungen im Arbeitsalltag mit älteren ArbeitnehmerInnen auf Sie warten. AlterSpezifisches Arbeiten:

  • Alter(n)sgerechte Arbeitszeit
  • Einfluss des Altersstereotyps bei personellen Entscheidungen
  • Auswirkungen von Arbeitszeiten auf den Menschen
  • Tipps und Tricks für die Produktivität Alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung,

Führungselemente

  • Grundlagen der Führung
  • Optimale Zusammenstellungen von Teams
  • Eigenschaften und Stärken von Jüngeren und Älteren, Lebenszyklen und Lebensphasen erkennen und optimal nutzen
  • Entwicklung von Führungsleitlinien die die Schwerpunkte „Arbeit und Alter“/ Diversity regeln
  • Maßnahmen zur Erweiterung der Führungskompetenzen im Sinne einer altersgerechten Führung
  • Innovative Instrumente der alterssensitiven Führung (Führungsmodelle, -instrumente, -aufgaben, …)
  • Handlungsfelder alterssensitiver Führung
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und -aufgaben im Betrieb, Führung von unten
  • Reflexion des eigen Führungsverhaltens
  • Praxisbeispiele und Praktische Übungen

Praxisbezug und Selbsttest

  • Ermittlung des eigen Führungsstils und der Führungspräferenz
  • Diversity als Führungsherausforderung an Hand von Beispielen
  • Führungsaufgabe und Prozessdesigns
  • Konfrontation mit Vorbehalten, Vorurteilen, Stereotypen,
  • Lebenszyklus und Teams, Stereotypen
  • Führungsmodelle, Führungsinstrumente neu gedacht
  • Führungsverhalten unter der Lupe,
  • Erfahrungsaustausch und Innovation