Der Kurzlehrgang richtet sich an Personen, die ein persönliches Interesse an Fragen zu kultureller und sozialer Vielfalt, Antidiskriminierung und Chancengleichheit haben und/oder für ihre berufliche Tätigkeit ein aktuelles Zertifikat für Gender und Diversity nach AMS-Kriterien benötigen. Neben der Vermittlung von sozialwissenschaftlichen und kulturtheoretischen Grundlagen sowie aktuellen rechtlichen Standards steht vor allem die Reflexion der eigenen Kulturverhaftung und Werteorientierung im Vordergrund. Ein weiterer Aspekt ist das Erlernen von Techniken und Methoden zur Gestaltung und Weiterentwicklung eigener sozial- und berufspädagogischer Bildungsprogramme.
Folgende Inhalte werden im Lehrgang erarbeitet:
- Was versteht man unter Diversity (Management) und Gender (Mainstreaming)?
- Reflexion von Geschlechterrollen und Geschlechteridentitäten
- Unterschiedliche soziale und wirtschaftliche Situation von Frauen und Männern
- Rechtliche Standards zu Gleichstellung, Antidiskriminierung, Menschenrechte
- Theoretische Grundlagen zu sozialer und kultureller Vielfalt
- Reflexion des eigenen Kulturbegriffs und der eigenen Werteorientierung
- Sensibilisierung für unterschiedliche Identitätskonstruktionen
- Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement
- Analyse- und Handlungsfähigkeit für diskriminierende Situationen
- Werkzeuge der diversitäts- und gendersensiblen Sprache
- ÜBERSICHTLICHES SKRIPTUM!
AMS / WaFF Förderung möglich!
Für Selbstzahlende: Fragen Sie nach Ihrem individuellen Fortbildungsrabatt!
Gender und Diversity Training SALZBURG: 12 UE kompakt / € 220,00 + 20 % USt
Kursort: Glockenstrasse 4c, 5020 Salzburg
Kurszeiten: 14 – 18, 9-15.30
Datum 13. – 14.03.2023
- Aneignung eines professionellen Methodenmix für die Arbeit in der Erwachsenen- und Jugendbildung
- Reflexion der eigenen Denkhaltung im Bezug auf soziale und kulturelle Vielfalt
- Wissen um Benachteiligung und Ausgrenzung von bestimmten Personen(gruppen)
- Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
Gute Deutschkenntnisse (B2 oder höher)
Interesse an der Auseinandersetzung mit Diversität und Chancengleichheit