Programm

Dozent

Simon Rivière, Unternehmer, Lebens- & Sozialberater, Akademischer psychosozialer Trainer

  • Ganzjähriger Studienstart möglich!
  • Dieser Kurs reicht für 2 Monate Bildungskarenz aus!
  • 100% Fernstudium ohne Präsenztage!
  • Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel studieren!
  • Modernes Studieren: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!

Lernziele – was lerne ich?

  • Die professionelle Beurteilung des Arbeitsmarkts
  • Die Kennzahlen und die Dynamik des Arbeitsmarkts
  • Die kompetente Analyse hinsichtlich Bedarfsplanung
  • Möglichkeiten, um Zielgruppen mit relevanten HR-Marketing-Tools zu erreichen
  • Die Prozessschritte des Recruitings und deren Anwendung
  • Employer Branding
  • Die gekonnte Inszenierung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Alle wichtigen Recruiting-Tools, um diese je nach Bedarf einzusetzen (Jobbörsen, Suchmaschinen, Printmedien, Messen, Arbeitgeberbewerbungsportale, …)
  • Die Auswahl der Bewerber im Recruiting-Prozess unter effizienter Anwendung aller relevanten Tools (Matching-Prozess, Vorauswahl, Interview, Assessment-Center, …)
  • Unterstützende Beratung zu den Themen Onboarding, Testverfahren und Talentmanagement
  • Wissen über den Bereich Recruiting in Europa (Arbeitsmarkt, Integration, Willkommenskultur, …)
  • Alle wichtigen Kennzahlen bezüglich Recruiting-Controlling und somit gezielte Messung und Management von Recruiting-Prozessen (Key Performance Indicator – KPI)
  • Alle Bereiche des Social Media Recruitings und die Miteinbeziehung jeder Plattform in die Bewerber-Suche (Xing, Linked-In, Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, Snapchat, …)
  • Ansätze der Zukunft & Einblick in speziellere Ansätze des Recruiting
  • Relevantes Wissen zum Berufsbild Recruiting und dessen Kerngebiete
  • Ausreichend Praxistipps und praktische Einblicke aus dem Recruiting
Ziele

Kursinhalte – wozu ich nachher beraten & fachlich einschlägig diskutieren kann?

  • Grundlagen des Recruiting
    • Ansätze
    • Modelle
    • Abgrenzung
    • Arbeitsmarkt und dessen Dynamik verstehen
    • HR Marketing und Digitalisierung
  • Recruiting planen (Konzept)
    • Bedarfsanalyse und -planung
    • Zielgruppe analysieren und bestimmen
    • Schritte im Prozess
    • Anforderungsprofil und Stellenausschreibung
  • Recruiting anwenden
    • Recruiting-Tools kennen
    • Onboarding
    • Talentmanagement
    • Einsatz von Employer Branding
    • Verschiedene Ansätze miteinbeziehen (Talent4Talent, Markenbotschafter, Millennials als neue Generation, …)
    • Recruiting versus Recruitainment
  • Social-Media-Recruiting
    • Alle Social-Media-Portale für das Recruitment kennen und verwenden
    • Verankerung und Erschließung aller relevanten Plattformen D-A-CH
    • Crossmediale Vernetzung
    • Arbeitgeberbewertungsportale
    • Active Sourcing
    • Online-Jobportale
    • Wirkungsgrad steigern
    • Erfolgsfaktoren
    • Digitalisierung und Demografie
    • Zusätzliche Möglichkeiten kennen lernen
  • Recruiting messen und managen
      Key-Performance-Indicators (KPI) im Recruiting
  • Berufsbild Recruiting

Bildungskarenz: Jetzt meine Weiterbildung fördern lassen!
Die Bildungskarenz beziehungsweise das Weiterbildungsgeld des AMS eröffnet Arbeitnehmern-/innen die Möglichkeit, sich bis zu 1 Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen und dabei Bildungskarenzgeld zu beziehen – ohne dafür das Arbeitsverhältnis aufzulösen.
Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite:
www.mba-studium.at/bildungskarenz/


Meine Vorteile im Online Kurs

  • 2 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich)
  • Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel,
  • Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen)
  • MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
  • ragen online stellen (Forum, Chat, skype, email)
  • Tippsheets zum Kursablauf, FAQ, Ansprechpersonen
  • In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
  • Interaktiv gemeinsam Lernen, posten, diskutieren
  • Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Studenten ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)

Mein Abschluss: Wählen Sie aus!

Mit Abschluss-Zertifikat der Wirtschaftsakademie Wien
Leistung:

  • Positives Online Multiple Choice Quiz (Prüfung)
  • Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)

Mit Teilnahmebestätigung der Wirtschaftsakademie Wien
Leistung:

  • Aktive Mitarbeit im Diskussionsforum (mind. 5 fachliche Beiträge erstellen)

Sie haben Fragen? Wir sind gerne für Sie da!

Wirtschaftsakademie Wien:
E-Mail: studienberatung@amc.or.at
Telefonische Beratung: +43 1 934 601 081 von Mo - Do: 9 bis 18 Uhr, Fr: 9 bis 12 Uhr

Jetzt Online anmelden!
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Voraussetzungen

Dieser Kurs ist offen für alle BewerberInnen!

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