
Dozent*innen
Mag.a iur. Eva Wagner, MBA, Delfort Group AG, Senior Legal Counsel;
Mag. iur. Andrej Mlecka, Rechtsanwalt
Julia Kefer, LL.M. (WU), Unternehmensjuristin
- Ganzjähriger Einstieg möglich!
 - Dieser Kurs reicht für 4 Monate Bildungskarenz aus!
 - 100% Online-Weiterbildung ohne Präsenztage!
 - Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel lernen!
 - Modernes Lernen: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!
 
Kursinhalte – worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
 - Funktion und Zweck des Arbeitsrechtes
 - Stufenbau im Arbeitsrecht
 - Weisungsrecht des*der Arbeitgeber*in
 - Betriebliche Übung
 - Arten von Arbeitnehmer*innen
 - Abgrenzung Angestellte versus Arbeiter*innen
 - Der Arbeitsvertrag
 - Aushangpflichtige Bestimmungen
 - Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
 - Entgelt, Aufwandersatz, Sonderzahlungen
 - Ansprüche im Zusammenhang mit dem Urlaub
 - Entstehen des Urlaubsanspruches
 - Verjährung
 - Urlaubsverbrauchsvereinbarungen
 - Erkrankung während des Urlaubs
 - Urlaubsentgelt und Urlaubsersatzleistung
 - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
 - Voraussetzungen
 - Anspruchshöhe
 - Dienstverhinderungen
 - Pflegefreistellung
 - Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
 - Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
 - Fragerecht des*der Arbeitgeber*in
 - Behindertengesetz
 - Ersatz von Vorstellungskosten
 - Abschluss des Arbeitsvertrages
 - Arbeitsverhältnisse
 - Arbeitsverhältnis auf Probe
 - Befristete versus unbefristete Arbeitsverhältnisse
 - Kettenarbeitsverträge
 - Ende des Arbeitsverhältnisses
 - Beendigung durch Zeitablauf
 - Kündigung
 - Entlassung versus Austritt
 - Dienstnehmerhaftpflichtgesetz
 - Dienstzeugnis
 - Abfertigung
 - Betriebsrat
 - Arbeitsgericht
 
Kurs mit Zertifikat - Meine Vorteile
- 2-4 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich)
 - Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel
 - Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen)
 - MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
 - Fragen online stellen (Forum, Chat, Skype, Email)
 - Tippsheets zum Kursablauf, FAQs, Ansprechpersonen
 - In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
 - Interaktiv gemeinsam lernen, posten & diskutieren
 - Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Kursteilnehmer*innen ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)
 
Bildungskarenz: Jetzt meine Weiterbildung fördern lassen!
Die Bildungskarenz beziehungsweise das Weiterbildungsgeld des AMS eröffnet Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, sich bis zu 1 Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen und dabei Bildungskarenzgeld zu beziehen – ohne dafür das Arbeitsverhältnis aufzulösen.
Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite: www.mba-studium.at/bildungskarenz/
Absolvent*innen sind in der Lage …
- die rechtlichen Grundlagen im Bereich des Arbeitsrechts zu schildern; einschlägige Rechtsprobleme zu diskutieren.
 - die arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Unterschiede zwischen Arbeiter*innen und Angestellten zu erläutern.
 - die wichtigsten Komponenten eines Dienstvertrages zu erklären; Dienstverträge zu kategorisieren.
 - die verschiedenen Verjährungsfristen von Ansprüchen, die auf arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Regelungen beruhen, zu erklären.
 - Sachverhalte über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall darzustellen; derartige Sachverhalte zu analysieren.
 - die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen zu vergleichen.
 - die rechtlichen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes zu diskutieren.
 - die Rahmenbedingungen eines Dienstverhältnisses zu bestimmen.
 - die Regelungen zwischen Abfertigung Alt und Neu zu unterscheiden.
 
Jetzt anmelden!
Online anmelden: https://mba-studium.at/online-anmelden/
Wir sind für Ihre Fragen da!
Für Auskünfte zu Weiterbildungen, Voraussetzungen und der Vormerkung stehen Ihnen unsere Studienberaterinnen gerne zur Verfügung!
E-Mail: studienberatung@amc.or.at
Telefonische Beratung: +43 676 898 77 80
Sie möchten starten?
Unsere Aufnahmevoraussetzungen sind:
- ein Mindestalter von 21 Jahren und
 - eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Meister, Fachschule, IHK etc.) oder Matura oder Studium.
 
