800,00 €

Programm

Dozent*innen

Simon Rivière, Akademischer Psychosozialer Berater, Unternehmer

Helene Einramhof-Florian, MSc, Unternehmensberatung

Ganzjähriger Einstieg möglich!
Dieser Kurs reicht für 4 Monate Bildungskarenz aus!
100% Online-Weiterbildung ohne Präsenztage!
Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel lernen!
Modernes Lernen: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!

Kursinhalte – worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe:

Grundlagen des Recruiting

Ansätze
Modelle
Abgrenzung
Arbeitsmarkt und dessen Dynamik verstehen
HR Marketing und Digitalisierung

Recruiting planen (Konzept)

Bedarfsanalyse und -planung
Zielgruppe analysieren und bestimmen
Schritte im Prozess
Anforderungsprofil und Stellenausschreibung

Recruiting anwenden

Recruiting-Tools kennen
Onboarding
Talentmanagement
Einsatz von Employer Branding
Verschiedene Ansätze miteinbeziehen (Talent4Talent, Markenbotschafter, Millennials als neue Generation, …)
Recruiting versus Recruitainment

Social-Media-Recruiting

Alle Social-Media-Portale für das Recruitment kennen und verwenden
Verankerung und Erschließung aller relevanten Plattformen D-A-CH
Crossmediale Vernetzung
Arbeitgeber*innenbewertungsportale
Active Sourcing
Online-Jobportale
Wirkungsgrad steigern
Erfolgsfaktoren
Digitalisierung und Demografie
Zusätzliche Möglichkeiten kennen lernen

Recruiting messen und managen

Key-Performance-Indicators (KPI) im Recruiting

Berufsbild Recruiting

Kurs mit Zertifikat - Meine Vorteile

2-4 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich)
Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel
Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen)
MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
Fragen online stellen (Forum, Chat, Skype, Email)
Tippsheets zum Kursablauf, FAQs, Ansprechpersonen
In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
Interaktiv gemeinsam lernen, posten & diskutieren
Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Kursteilnehmer*innen ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)

Bildungskarenz: Jetzt meine Weiterbildung fördern lassen!

Die Bildungskarenz beziehungsweise das Weiterbildungsgeld des AMS eröffnet Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, sich bis zu 1 Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen und dabei Bildungskarenzgeld zu beziehen – ohne dafür das Arbeitsverhältnis aufzulösen.

Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite: www.mba-studium.at/bildungskarenz/

Ziele

Absolvent*innen sind in der Lage …

den Arbeitsmarkt zu analysieren.
die Kennzahlen und die Dynamik des Arbeitsmarkts zu erläutern.
die Bedarfsplanung zu analysieren.
Zielgruppen mit HR-Marketing-Tools herauszufinden.
die Prozessschritte des Recruitings und deren Anwendung zu erklären.
Employer Branding zu erläutern.
Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen abzuleiten.
die Einsatzmöglichkeiten von Recuriting-Tools (Jobbörsen, Suchmaschinen, Printmedien, Messen, Arbeitgeberbewerbungsportale, …) zu erklären.
Bewerber/innen im Recruiting-Prozess unter effizienter Anwendung aller relevanten Tools (Matching-Prozess, Vorauswahl, Interview, Assessment-Center, …) zu vergleichen.
Onboardings, Testverfahren und Talentmanagements durchzuführen.
über den Bereich Recruiting in Europa (Arbeitsmarkt, Integration, Willkommenskultur, …) zu diskutieren.
Key Performance Indikatoren (KPIs) des Recruiting-Controllings zu analysieren.
die Grundlagen des Social Media Recruitings zu erläutern.
die Best Practices des Recruitings zu diskutieren.
das Berufsbild des Recruitings und dessen Kerngebiete zu erklären.
grundlegende Fallbeispiele aus dem Recruiting zu kritisieren.

Jetzt anmelden!

Online anmelden: https://mba-studium.at/online-anmelden/

Wir sind für Ihre Fragen da!

Für Auskünfte zu Weiterbildungen, Voraussetzungen und der Vormerkung stehen Ihnen unsere Studienberaterinnen gerne zur Verfügung!

E-Mail: studienberatung@amc.or.at

Telefonische Beratung: +43 676 898 77 80

Voraussetzungen

Sie möchten starten?

Unsere Aufnahmevoraussetzungen sind:

ein Mindestalter von 21 Jahren und
eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Meister, Fachschule, IHK etc.) oder Matura oder Studium.

800,00 €

Wirtschaftsakademie Wien

Die courseticket GmbH hat sich als EdTech-Pionier seit 2014 zu einem führenden Technologieanbieter im Bereich „Digital Learning & Development Plattformen“ etabliert.