800,00 €

Programm

Dozentin

FH (Prof.) Mag.a Claudia Kummer, MSc, Lebens- und Sozialberatung

Mag.a Veronika Wieser, Klinische Psychologin und Mediatorin

Ganzjähriger Einstieg möglich!

Dieser Kurs reicht für 4 Monate Bildungskarenz aus!
100% Online-Weiterbildung ohne Präsenztage!
Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel lernen!
Modernes Lernen: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!

Kursinhalte – worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe:

Management

Aufgaben und Herausforderung des Managements: Unterschiede zwischen Management und Leadership
Mitarbeiter*innenführung: Menschenbilder, erkennen unterschiedlicher Persönlichkeitsmerkmale und Bedürfnisse anderer, Führungsstile und Führungstechniken, Generationenmanagement
Mitarbeiter*innenbeurteilung: Beurteilungsformen und typische Beurteilungsfehler
Konfliktmanagement: Eskalationsstufen und Konfliktlösungen
Motivation: Selbstmotivation und Motivation anderer
Grundlagen der Kommunikationstechniken
Zeitmanagementtechniken
Kreativitätstechniken
Grundlagen Strategisches Denken

Personal

Aufgaben und Funktionen des Personalmanagements
Personalplanung, insbesondere Personalbedarfsplanung und Personalbestandsplanung
Personalbeschaffung: Die richtigen Mitarbeiter*innen finden und einstellen, Fokus Einstellinterviews
Personalerhaltung: Mitarbeiter*innenbindung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Strategische und bedarfsgerechte Personalentwicklung
Personalfreistellung und Sicherung des Wissenstransfers bei Austritten

Kurs mit Zertifikat - Meine Vorteile

2-4 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich)
Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel
Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen)
MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
Fragen online stellen (Forum, Chat, Skype, Email)
Tippsheets zum Kursablauf, FAQs, Ansprechpersonen
In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
Interaktiv gemeinsam lernen, posten & diskutieren
Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Kursteilnehmer*innen ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)

Bildungskarenz: Jetzt meine Weiterbildung fördern lassen!

Die Bildungskarenz beziehungsweise das Weiterbildungsgeld des AMS eröffnet Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, sich bis zu 1 Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen und dabei Bildungskarenzgeld zu beziehen – ohne dafür das Arbeitsverhältnis aufzulösen.

Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite: www.mba-studium.at/bildungskarenz/

Ziele

Absolvent*innen sind in der Lage …

die Begriffe Personal, Leadership und Management Kompetenzen zu differenzieren.
aus systemischer Sicht Personal, Leadership und Kompetenzen zusammenzufassen.
die wichtigsten Personal- und Managementaufgaben als Führungskraft anzuwenden.
Abhängigkeiten zwischen persönlichen Menschenbildern und unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen zu analysieren; menschliche/betriebliche Bedürfnisse zu beschreiben.
Führungsstile und Führungstechniken in Bezug auf Mitarbeiter*innenführung zu differenzieren, insbesondere für die Mitarbeiter*innenmotivation und -beurteilung sowie für das Generationenmanagement.
Führungskompetenz in der Rolle als Führungskraft anhand von Beispielen zu erläutern.
zwischen Führungsaufgaben und Aufgaben des Personalmanagements zu differenzieren.
die Vor- und Nachteile von virtuellen Teams zusammenzufassen; Beispiele von Herausforderungen mobilen Arbeitens zu beschreiben.

Jetzt anmelden!

Online anmelden: https://mba-studium.at/online-anmelden/

Wir sind für Ihre Fragen da!

Für Auskünfte zu Weiterbildungen, Voraussetzungen und der Vormerkung stehen Ihnen unsere Studienberaterinnen gerne zur Verfügung!

E-Mail: studienberatung@amc.or.at

Telefonische Beratung: +43 676 898 77 80

Voraussetzungen

Sie möchten starten?

Unsere Aufnahmevoraussetzungen sind:

ein Mindestalter von 21 Jahren und
eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Meister, Fachschule, IHK etc.) oder Matura oder Studium.

800,00 €

Wirtschaftsakademie Wien

Die courseticket GmbH hat sich als EdTech-Pionier seit 2014 zu einem führenden Technologieanbieter im Bereich „Digital Learning & Development Plattformen“ etabliert.