Compliance Schulung für Mitarbeiter
Pflichtschulungen zu Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitsschutz und Code of Conduct automatisch zuweisen, wiederholen und nachweisen: courseticket erinnert an Fälligkeiten, prüft das Verständnis und dokumentiert jede Teilnahme mit Zertifikat. Hosting in Deutschland.
Maßgeschneidertes LMS für KMU
Unsere Lernplattform USPs auf einen Blick
- Preislich konkurrenzlos gegenüber Individuallösungen - dennoch höchstmöglicher Individualisierungsgrad für Ihre Pflichtschulungen & Compliance Trainings.
- Kosten
- Time-to-Market in wenigen Tagen möglich - mit individuellem Setup nach Ihren Wünschen mit Pflichtschulungen effizient durchstarten.
- Geschwindigkeit
- LXP/LMS/LCMS-Fundament für Pflichtschulungen & Compliance Trainings bereits vielfach im Einsatz - Maximale Bewährtheit und Skalierbarkeit einer SaaS-Lösung.
- Zuverlässigkeit
Problem & Lösung
Pflichtschulungen digitalisieren – für mehr Sicherheit & Transparenz
Regelmäßige Compliance-Trainings sind Pflicht – doch Verwaltung, Dokumentation und Nachweise kosten oft Zeit. Mit courseticket automatisieren Sie Schulungen, Erinnerungen und Zertifikate zentral und sicher.
- Automatisierte Nachweise & Erinnerungen
- Einheitliche Standards für alle Standorte
- Fälligkeiten und Nachweise je Person
Funktionen & Nutzen
Essentielle Funktionen für digitale Compliance Schulungen
Planen Sie effizient für Audits & Prüfungen und generieren Sie Zeugnisse und Teilnahmebestätigungen.

Die Lösung von courseticket hat unseren APA-Campus in eine hocheffiziente digitale Akademie verwandelt.

How-tos
So organisieren Sie Pflichtschulungen mit courseticket
Sieben Aufgaben, die HR, Compliance und Arbeitssicherheit bei Pflichtschulungen lösen müssen – jeweils mit kurzer Antwort und den Schritten in courseticket.
1. Wie organisiere ich Pflichtschulungen für alle Mitarbeitenden?
Mit einer Lernplattform, die Zuweisung, Erinnerung und Nachweis in einem Ablauf verbindet. In courseticket wird jede Pflichtschulung als Kurs oder Lernpfad angelegt, der Zielgruppe zugewiesen und mit einer Frist versehen; Teilnahme, Testergebnis und Zertifikat werden automatisch dokumentiert.
- Schulung anlegen: E-Learning, Live-Termin oder Kombination, mit Abschlusstest und Zertifikatsvorlage.
- Zielgruppe festlegen: alle Mitarbeitenden, einzelne Abteilungen, Standorte oder Rollen.
- Frist und Wiederholungsintervall setzen, Erinnerungen aktivieren.
- Fortschritt im Reporting verfolgen und Nachweise bei Bedarf exportieren.
Mehr dazu: Pflichtschulungen online mit Nachweis (Ratgeber)
2. Wie weise ich Schulungen automatisch nach Rolle oder Abteilung zu?
Über die Organisationsstruktur der Plattform und die Gruppen aus Ihrem Identitätsanbieter. Abteilungen, Teams und Rollen bilden Sie in courseticket ab; bei Anmeldung über Microsoft Entra ID können Rollen und Gruppen übernommen werden. Neue Mitarbeitende erhalten so die passenden Pflichtschulungen ohne Handarbeit.
- Abteilungen, Teams und Standorte anlegen, Sub-Administratoren mit Sicht auf ihre Bereiche benennen.
- Nutzer per CSV/XLS importieren, über Single Sign-on anmelden lassen oder – je nach HR-System – per Schnittstelle anlegen.
- Pflichtschulungen den Rollen oder Gruppen zuordnen.
Mehr dazu: HCM- und CRM-Anbindung
3. Wie wiederhole ich Pflichtschulungen jährlich automatisch?
Mit wiederkehrender Zuweisung und Fälligkeiten je Person. courseticket weist die Schulung im festgelegten Intervall erneut zu, erinnert vor Ablauf der Frist und informiert bei Überschreitung auf Wunsch auch die Führungskraft.
- Intervall je Schulung festlegen, zum Beispiel jährlich oder alle zwei Jahre.
- Erinnerungs- und Eskalationsmails mit eigenen Texten und Zeitpunkten einrichten.
- Offene Fälligkeiten je Abteilung im Reporting prüfen.
4. Wie weise ich die Teilnahme gegenüber Prüfern nach?
Mit einem Nachweis je Person, der Datum, Inhalt, Testergebnis und Zertifikat enthält. courseticket stellt Zertifikate und Teilnahmebestätigungen automatisch als PDF aus und hält sie im Nutzerprofil abrufbar; Listen je Schulung, Abteilung oder Person exportieren Sie als CSV/XLS.
- Zertifikatsvorlage mit Schulungsthema, Datum und Gültigkeit anlegen.
- Ausstellung an den bestandenen Abschlusstest oder die bestätigte Anwesenheit koppeln.
- Für Audits Listen exportieren oder über die REST-API an andere Systeme übergeben.
5. Wie prüfe ich, ob die Inhalte verstanden wurden?
Mit einem Abschlusstest, der eine Bestehensgrenze hat. Fragetypen, Anzahl der Versuche und Zeitlimit legen Sie je Schulung fest; erst nach bestandenem Test gilt die Pflichtschulung als erledigt.
- Fragen anlegen oder mit KI aus dem Schulungsinhalt erzeugen lassen.
- Bestehensgrenze, Versuche und Zeitlimit festlegen.
- Ergebnisse je Person und Frage auswerten, um Inhalte zu verbessern.
6. Wie halte ich Schulungsinhalte aktuell und mehrsprachig?
Mit einem Autorentool in der Plattform und KI-Unterstützung für neue Fassungen. Ändert sich eine Richtlinie, erstellt der KI Fellow aus dem neuen Dokument Lektionen und Wissenschecks; Inhalte pflegen Sie je Sprache, ohne externes Autorentool.
- Richtlinie oder Präsentation hochladen und daraus Lektion und Quiz erzeugen.
- Inhalte im Editor prüfen, im Corporate Design anpassen und übersetzen.
- Neue Fassung veröffentlichen und betroffenen Gruppen erneut zuweisen.
Mehr dazu: Lerninhalte mit KI erstellen
7. Wie dokumentiere ich Präsenz- und Live-Unterweisungen?
Mit Terminbuchung, QR-Code-Check-in und automatischer Teilnahmebestätigung. Unterweisungen vor Ort, etwa zum Arbeitsschutz, oder live per Zoom und Webex laufen in derselben Plattform wie das E-Learning – mit demselben Nachweis.
- Termin als Präsenz, online oder hybrid anlegen und Teilnehmende einbuchen.
- Anwesenheit per QR-Code im Browser erfassen; bei Zoom und Webex wird die Teilnahme übernommen.
- Teilnahmebestätigung automatisch ausstellen.
Mehr dazu: Live-Webinar-Integration
Alle Themen der Mitarbeiterschulung: Onboarding, Kompetenzentwicklung und Produktschulungen finden Sie unter Mitarbeiterschulung – Überblick & How-tos.
Vergleich
Pflichtschulungen im Vergleich
Womit Unternehmen Pflichtschulungen typischerweise organisieren – und was jeweils fehlt.
| Aufgabe | courseticket | Excel + E-Mail | E-Learning-Bibliothek | HR-Suite mit LMS-Modul |
|---|---|---|---|---|
| Wiederkehrende Zuweisung nach Rolle | ja | von Hand | meist nein | ja |
| Erinnerung und Eskalation | automatisch | von Hand | teilweise | ja |
| Nachweis je Person (Datum, Test, Zertifikat) | ja, mit Export | Liste pflegen | je Kurs | ja |
| Eigene Inhalte und Richtlinien | Autorentool + KI | nein | eingeschränkt | teilweise |
| Präsenz- und Live-Unterweisungen | ja (Check-in, Zoom/Webex) | von Hand | nein | teilweise |
| Single Sign-on (Entra ID) und HR-Anbindung | ja | nein | teilweise | ja |
| Hosting | Deutschland (Frankfurt) | – | je Anbieter prüfen | je Anbieter prüfen |
Pflichtschulungen: courseticket im Vergleich zu Excel + E-Mail, fertiger E-Learning-Bibliothek und HR-Suite mit LMS-Modul
Nahtlos integrierbar in Ihre HR- & Governance-Systeme
Ob SAP, Workday, HubSpot oder eigene HR-Systeme: courseticket bindet sich per REST-API, Webhooks, Single Sign-on und LTI 1.3 an. Anbindungen an HR-Systeme werden je nach System individuell umgesetzt.
- REST-API & SSO für sicheren Zugriff
- Microsoft Entra ID & SAML/OAuth
- SCORM-, xAPI-, H5P- und LTI-Inhalte
- Eigene und externe Lerninhalte einbinden
- HR-Stammdaten & Organisationsstruktur
- Import oder Schnittstelle (z. B. SAP, Sage DPW, Workday)
- Datenschutz-Paket
- AVV, TOM und Hosting in Deutschland
Erfolgreich umgesetzte Projekte. Do it like ...
KI & Automatisierung
Künstliche Intelligenz für aktuelle Pflichtschulungen
Der KI-Tutor beantwortet Fragen zu Ihren Richtlinien, der KI Fellow macht aus neuen Dokumenten Lektionen und Wissenschecks – so bleiben Pflichtschulungen aktuell, ohne Agentur und ohne externes Autorentool.
Automatische Zuweisung nach Rolle
Wiederkehrende Pflichtschulungen je Rolle, Abteilung oder Standort.
KI-Tutor zu Ihren Richtlinien
Beantwortet Fragen rund um die Uhr aus Ihren Inhalten.
Inhalte mit KI aktualisieren
Der KI Fellow erstellt Lektionen und Quizfragen aus neuen Dokumenten.
Häufige Fragen zu Compliance Schulungen
Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheit, Arbeitsschutz, Code of Conduct, Geldwäsche-Prävention oder branchenspezifische Unterweisungen – als E-Learning, Live-Termin oder Blended Learning, jeweils mit Abschlusstest und Zertifikat. Die Inhalte erstellen Sie selbst, mit KI oder binden bestehende Kurse ein.
Ja. Jede Teilnahme wird mit Datum, Ergebnis der Verständnisprüfung und Zertifikat dokumentiert. Nachweise lassen sich je Person, Abteilung oder Schulung als CSV/XLS exportieren oder über die REST-API abrufen; Zertifikate stehen als PDF im Nutzerprofil.
Ja. Single Sign-on über Microsoft Entra ID (auf Wunsch mit Übernahme von Rollen und Gruppen), SAML oder OAuth, dazu REST-API und Webhooks. Mitarbeitende können per CSV/XLS importiert oder – je nach HR-System wie SAP, Sage DPW oder Workday – per Schnittstelle angelegt und gesperrt werden.
Ja. courseticket hostet standardmäßig in Deutschland (Frankfurt) bei einem nach ISO 27001 zertifizierten Hosting-Anbieter, auf Wunsch auch in anderen Regionen. Auftragsverarbeitungsvertrag, TOM und Subdienstleisterliste gehören zum Standard.
Ein Nachweis sollte Person, Thema und Version der Inhalte, Datum, Ergebnis der Verständnisprüfung und die nächste Fälligkeit enthalten. Details und Rechtsgrundlagen finden Sie in unserem Ratgeber Pflichtschulungen online mit Nachweis.
Das schreibt das jeweilige Gesetz, die Branche oder Ihre interne Richtlinie vor; viele Unternehmen wiederholen Datenschutz- und IT-Sicherheitsschulungen jährlich. In courseticket legen Sie das Intervall je Schulung fest, die erneute Zuweisung und die Erinnerungen laufen automatisch.
Der Basic-Plan kostet 880 € pro Monat mit 250 monatlich aktiven Nutzern; Benutzerkonten, Kurse und Inhalte sind unbegrenzt. Alle Pläne stehen auf der Preisseite.






